上司「この日休出頼める?」 ぼき「わかりました、では月曜日に有給とりますね」 上司「えっ?」
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なんなんこの「えっ」って
事前に伝えて有給とったらあかんのか? ちなこれに対する上司のアンサーソングが「じゃあ他の人に頼むから休出せんでいいわ」になる
マジでこれがパワハラじゃないなら何がパワハラなんか教えてほしいわ 直接いえよ
その情報だけでは状況が不明だし言われても分からんわ なんで直接言わないの?苦情を言う部署やさらに上の上司いないの?
会社のレベルが低いのでは? 休出してまでやる仕事って大体翌営業日も待機いるだろ 有給くらい普通にとれ
交換条件のカードにしだしたら普段取りにくくなるだろ これ言外に「有給とるな」って言ってるのと同じだからな? 休日出勤手当出ちゃうから平日代休にした方がコスト抑えられるのに 上司にそこまで管理されるもんなの?
普段は上司の指示で常に仕事してる感じ? 休出の作業内容によりけり「月曜はいてくれ何事もなければ火曜休んでいいから」ならわかる
有給取るなよって意味ならもう残業と休出で超稼げる職場でない限りヤベーな なんとなく青葉が生まれる過程が理解できた気がする
思い込みと被害妄想がキチガイレベルに強すぎるとこうなるんだなって 上司「え?有給じゃなくて代休で休んでいいよ」
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