残業って何時間以上かやったら本人か部門長の評価下げるべきじゃね？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:43:40.586 ID:617YNM9T0]

でないと理屈が合わんやろ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:44:03.425 ID:uBTax2N30]

じゃそうすればいいじゃん

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:44:03.737 ID:EGrNwq630]

本人の評価下げられたら酷いな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:45:21.036 ID:MkKqb6AW0]

上司「お前の同期は残業しなくてもノルマこなしてるぞ？」

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:47:11.857 ID:fc4Q0P6P0]

サビ残の苗床になりそう
そもそもリソース管理できてる会社なら過度な残業にならんからなおさら…

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:47:32.587 ID:4Dops+vnd]

同じ業務を同じ量与えたAさんとBさんが居て、Bさんの方が残業時間が長いとなればBさんの評価を下げるべきだろう
でも実際には社員によって、どの程度業務の負担の差があるのか分からんわな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:47:48.397 ID:617YNM9T0]

お・・・苗床

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:49:37.726 ID:nY61A0gU0]

ボーナスもらえる会社だと残業多い人は評価下がってボーナス×1.0で評価高い人は×1.2とかなるって聞いたけどつまりお前ら

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:54:06.720 ID:OdK1gvEq0]

仕事が平等に割り振られるとでも思うか？

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:54:42.880 ID:4Dops+vnd]

>>8
うちもボーナス貰える会社だけど、休日にサビ残やってる奴が評価されてるよ
古い因習が残ってる会社なんていくらでもあるんじゃなかろうか

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 12:55:31.357 ID:/OmI7Offd]

評価下げられたこと思い出した
もう真面目に仕事する気なくなっちゃったよ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/06(火) 13:04:31.644 ID:U+4avPiz0]

残業美徳