底辺職場って、ミスを全部個人の問題にしてるよね

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:45:39.022 ID:oUAfWg/E00202]

組織的にヒューマンエラーを無くす、あるいは
ヒューマンエラーが起きても被害をできるだけ少なくする
という発想がない

ミスしたら100%全部ミスしたやつが悪い
ミスしないように気を付けることが仕事
エラーの原因が分からない？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:46:35.857 ID:jG6unIU+00202]

たしかに

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:48:36.933 ID:kQThhkqk00202]

底辺職場はまずそこで働く人の人格が歪んでる事が多い

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:48:49.538 ID:AaUkN26Od0202]

子育て世帯の子どもの保護者会とかまさに底辺職場
その世帯代表で父親が出頭してるか母親が出てきてるかで大きく変わる
母親のほうが我が子を観てる割合が高いことは間違いないけど母親さんだと個人的な自分の家庭が有利に働く言葉をゴリ押しして話す人が多い

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:49:48.292 ID:sTpv0Vqjr0202]

いつもそうやって責任を末端に押しつけた結果
過密なスケジュールなことも手伝って現場判断で安全云々とか道義上のものとかが省略されるようになり
アホみたいな事故やら事件が起きて責任者が引きずり出される
よくあるブラック企業の末路

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:51:23.352 ID:IBZ4Na1dd0202]

ゴミカスしか入社しないから更に悪循環

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/02(金) 19:57:41.150 ID:Gft196gKd0202]

底辺と連まないし関わり持たないからわからない