なんで出社とテレワークどちらかに固定するかね
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人によってその時々によって何が最適かなんて違うんだから臨機応変に選べるようにしとけばいいだけじゃん 交通費、通勤時間、昼食代諸々考えたら真面目に通勤なんてしたくねえ。後個人的にはタバコ。 よく考えるとなんで通勤時間分給料出ないのか謎だよね プロジェクトリーダー俺は自由化したよ
1人は寂しいとか言う奴に多分恨まれたけど >>5
そうなんだよな
テレワークできるようになってから余計にそう感じる
通勤時間に給料出してから出社のお願いしてこいよと >>6
有能
無能は全員でより大変な方より面接くさい方に合わせたがる 5類とはいえクラスターでも通常業務維持は
接触感染は少ないなら換気で2班交代制が最適
ただし今はトイレでの感染対策が重要ぽい >>5
世界的、歴史的な問題だよな
アメリカこそ通勤時間ぶっ壊れてるやついるようだし給与払うべきって言えば騒ぎになればいいのに
日本企業は通勤費は月3万出すくせに家賃はゼロ上等www よく「リモートワークだとコミュニケーションが取れない」とか言うけどあれ完全に嘘だよな。仕事が止まってる時に私信なんてしたことねーし。
要するに「見えるところにに居て欲しい」「適当な雑用を頼みやすい」「自分の権威または寂しさまたは働いてる実感が欲しいだけ」以外の何者でもねえよ。 GAFAはオフィス環境に投資してるからな
行ったら生産性下がるようなクソ企業が大半だろ >>13
あれは全然話が違う。あいつらは真面目に「今までになかったもの」を作る必要があるから細かい意思疎通が必要なんだよ。
日本やってる仕事なんてほぼ全て今あるものの焼き直しだからそういう高度な意思疎通なんて必要ねえよ。 >>16
セブン銀行やコロナ探知アプリでも作ってた? 意思疎通が必要のないルーチンワークだけしてますって自己紹介じゃん >>18
自分がスクラムでどれだけ発言してるか考えてみな 意思疎通苦手かよ
連続して何の話しだしたんだよ怖いな >>12
ほんとそう
コミュニケーション取りたいならチャットでもメールでもすればいい
こういう奴らがコミュニケーション取れないのは文盲で他人のヒアリング力に依存して来たから
そして自分から伝えたいことを伝えるのではなく全員集合して会議や打ち合わせを聞かせてチームメンバーが都合よく拾って察してくれることに頼ってきたから いるよねスクラムで偉そうに付け焼き刃の知識を披露してドヤッてる子 高度な意思疎通が不要で焼き直しばっかの仕事してるのに意識だけ高いのかよ >>24
ああ、寂しいのね。
だからみんな出社して欲しいんだ? さっきからコミュニケーションの仕方どうなってんだよ
急にセブン銀行とか言い出したりスクラムがどうとか言い出したと思ったら寂しいのねとか言い出して
GAFAの例出しただけで出社賛成とか言ってないぞ? テレワークが流行りはじめたときに
SNSとかで挙ってテレワーク=サボりを発信しまくってたからでしょ >>25
IT界隈で最近流行ってる課題洗い出しとか技術検討とかする会議、って事になってるけど実質ただの進捗会議 在宅勤務の課題
・業務進捗管理が難しい
・仕事上のコミュニケーションが難しい
・孤独感によるうつ
これが解決できるような職場や仕事なら問題ない テレワーク=サボり → 自分はサボる宣言
テレワーク=要らない仕事 → 自分がそういう仕事してるからそれ以外が想像できない
と思ってしまう テレワークでサボるってのがよく判らん。というかサボりはするけど期限には間に合わせるだろ?サボるだけで何もしないで済む仕事とかやってんの? >>33
焼き直しの仕事なのにそんなキツキツなのかよお前 >>33
うちはもともとサボってるやつが可視化された
ちゃんと結果を求めるようになったから
でも特に罰則もなくて口頭注意のみ
調子に乗って更にサボるようになった >>35
何の仕事だか分からないけどそれってつまり可視化以前はサボり放題逃げ放題だったんだよな?いやそりゃ経営者の皆さんお怒りだろ ・業務進捗管理が難しい → ツール使え
・仕事上のコミュニケーションが難しい → 出社してようがメール チャット 会話(通話)だろ
それでも難しいならそれはテレワークが原因ではなく単なる機会の喪失
・孤独感によるうつ→だから出社した方が働きやすいならそうすればいい この手の話題だとお前ら本当バグるよなぁ
先進的な働き方だと自称するわりにGAFAの例出したら生産性ない仕事だからとか逃げる >>36
サボってることは役員以外みんな知ってる
小さな会社なので数字に出るし、誰が何やってるかなんて筒抜け
役員は善良すぎるのかただ無能なだけと思ってた模様
そもそも管理されてないのに在宅ワークなんて成立するわけがないというのに、そいつだけやたら主張して通った
その代わり毎月成果や進捗報告してねってなって今に至る
成果物ほぼゼロ なんでそんなにGAMA好きなの
ハイコンテクストの文化の更にハイコンテクストな労働環境とローコンテクストの文化の更にローコンテクストな労働環境を単純には比較できない >>42
例として出しただけだよ
ツール使えば万事解決じゃないの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています