日本企業、どんなに人手不足でも業務量を減らすという決断ができない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:19:29.254

んで更に人が減るという悪循環になる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:20:38.930

わかんない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:21:14.833

決断する人を雇おう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:21:34.616

そりゃ経営者の取り分は譲れないからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:22:40.314

人手不足というより事業者過多
経営者の才能ねえのに独立しすぎ、人を雇う前提の経営しすぎ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:23:38.111

規模に見合わない受注はよくないよね😡

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:24:34.148

定時退社の義務付けでもしない限り無能は生産性ないから残業しまくるし適度な有能は生産性落として残業ほしさに残業する
結果非効率で労働時間だけが長い職場になる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:24:35.680

現場にプロがいないんよ
同じことするんでも倍以上差が出るのに
誰でもいいって人海戦術よしかもやり方間違ってるし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:24:46.862

クライアントの要望を満たせないなら他に頼むだけだし
ちょうどよく減らすなんて出来ないんだ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:25:39.167

一回はじめたサービスはやめるな！っていう国民性だしな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:27:26.705

んで更に人が辞めていくわけ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:27:41.287

経営者としては畳めばいいだけだし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:27:55.057

何が問題って仕事を増やすだけ増やして減らさないカスが多すぎることだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:28:51.965

>>4
従業員の給料の方がでかいだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:28:57.126

中抜きできなくなっちゃうからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:29:06.553

>>12
むしろ畳んでほしい

畳んでくれればしがらみも無く、しょうがないと転職できるし

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:29:55.109

会社が潰れたら辞めた理由考えなくていいからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:30:11.455

弊社もやばいよ

もうどんどんやめてく

すでにピークの2分の1

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:30:25.685

弊社も弊社も

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:37:53.553

土建、介護、ITあたりの多くが
理想的な人材と人数揃えば大赤字で発狂するんじゃねえの
今現在明らかに人数足りていない状態でフルで回しているなら相当金が余っているべきだろう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 12:52:13.672

残業は減らせ！会議も減らせ！
でも成果は落とすな！

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2024/01/30(火) 13:15:34.608

40くらいの中堅が氷河期直撃で少ないし新人も少ないし50のおっさんは定年ラッシュだし本当に終わってきたな