そもそも派遣で直接でも
払う金の半額くらいしか給料じゃねえしなあ

月45万円出して月給22万円の人材使って会社って
あくまで昇給、終身、福利厚生を差別化したり体外向けの平均賃金引き上げたりすぐ切る前提だわ
多重だと100万円出して本人は20万割るって直接のがいいだろｗｗｗ

従業員数少ない、給料極端に低い会社で派遣や応援ってねえわ