どうやったら収入増やせるの
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一番手っ取り早いのが転職
リスクが少ないのが出世
モチベーションあるなら副業 今の会社で最速の部類で昇給してるけどそれでも手取り21万だから数万でも増やしたい 400万までならさっさと転職した方が早い
それ以上はスキル上げるなり投資するなり >>6
年収は450くらい
DXやら社内システム開発してるけど32だと転職遅いよなあ >>7
システム開発なら会社変えれば550↑はいけるんじゃね?
エージェントに依頼だけでもしてみるといい >>9
仕事はC#ばっかり
Pythonもディープラーニング勉強してた時に使ってたけどもうここ5年くらい触ってない >>11
他に使える言語もあるの?
大学が情報系なの? >>12
JSも少しかじった程度で他はないなあ
高卒だから独学だよ
あと社内システム開発ってもプロ集団じゃなくて似たような境遇の人達ばかりだから自分のスキルは外では下の下かもしれん >>13
そうだね
製造業だから生産設備系のものがほとんどだけど >>15
大手SIerいけば600万〜もらえるよ
マネージャー側に行けば800万〜とか
あと業界別に部署が分かれててどの会社も大体製造業に特化してる部門がある
そんなところが狙い目な気がする
自信あるから外資のプリセールスとか
そこなら1000万超え狙える >>16
業種別に部門が分かれてるんだ
それは初めて知ったよありがとう
それなら製造業特化のところなら頑張ればもしかしたらチャンスあるかもしれないな >>18
全然ある
SIerは比較的給料いい
トラブルが地獄だけどね >>19
トラブルはそうだよな
自分のとこは自社内で完結だから謝って周れば済むけどそうはいかないもんな
会社を選ぶ時にここは注目したほうが良いってポイントとかある? >>20
そうだね
顧客相手だと下手したら裁判とかになるし
社内側からも顧客との関係が悪化しないようプレッシャーかけてくるし
トラブルは地獄
SIerは大手を選ぶべきだと思う
ちっこいところと大きいところどっちも経験したけど
社内体制が全然違う
大手はセーフティネットがしっかりしてる
仮にトラブっても法務部やらがちゃんといるし、仮にメンタルやられても制度がしっかりしてる
ちっこいところはそこら辺が曖昧。なんかあっても対応できなくてやめちゃう人とかいた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています