上司が自分にだけアタリ強くて病んだんだが
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>11
相談してみたよ
産業医人事課上司の上司に
診断書が降りたからまずは休養してそれから話しましょうってなった 自分の非は考えてみた?
パワハラ上司なのか無能社員なのか判断しないとね >>14
自分の非も考えてみた
確かにあったかもしれないそこはしっかりと謝りたい ところでお前の家族とくに両親のどちらかにうつ病かそれに近いひといる? >>21
いないんだよね・・・自分だけうつ病になってるの
もう13年間になる
>>22
障害者雇用なんです
転職しても障害者雇用ですかね >>24
他の課員からも言質があってさ
やれやれだよほんと 退職理由の第1位は世界どこでも昔も今も人間関係だよ
これは仕方がないこと、という前提をみんなが理解してどこで折り合い付けるかだね よく分からんけど「言いやすいから」って理由で個人に強く当たる奴はよくいる とりあえず休めという結論が出たんだからそっちに切り替えてしまえ >>31
自分で言うのもなんですが
自分には言いやすいと思います
気づきをありがとうございました >>31
人の社会は理性でコントロールされているけど、どうしても無意識的にマウンティングの本能が残ってるんだと思う >>32
ありがとうございます😭
早く復職したいですけど せっかく休むんだから上司尾行して弱み握ったり、通勤で通る1人で通る人ケの無い道を事前にチェックして隠す場所と運搬方法も考えて、シッカリ予行練習してオマエが職場復帰する前にきっちりカタつけたれ!
そうじゃないと復帰した時にまたやられるから同じ事の繰り返しやぞ。
オマエの心が壊されたんや、オマエが相手を壊して何が悪い。
言っとくが長期休みに入る正月は狙い時やぞ 俺も同様だったな
ただ、パワハラ上司が絶えず1人のターゲットにパワハラしてて、俺の順番が来ただけっぽかった
本社へ異動希望してそれが通った
上司は聞き取り調査の結果、長年のパワハラ罪でクビになった >>36
ありがとうございます😭
>>37
いいなー
その人もクビになって欲しいです・・・ >>39
診断書に「違う部署に変えないと治らないよ」と書いてもらった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています