【画像有】中小企業社長「社員が辞めていく理由がわからん」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:39:45.177

社長「成果上げた社員はちゃんと評価して比較的若い時から管理職登用するようにしてるからモチベーションは上がってるはずです」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:40:45.650

圧倒的歳上で社歴も上な部下とか扱いに困りすぎる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:40:50.912

責任だけ増えてそれに見合った報酬渡してるのか？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:41:02.987

何の画像？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:42:34.100

>>3
社長「は？“やりがい”という最上級の報酬があるんだが？？」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:42:40.432

俺が前勤めてた中小メーカー、役員が金銭ではなく名誉がモチベーションになるはずだって言ってて草も生えなかった

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:45:53.141

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:50:18.248

>>6
そこまでいくともはやギャグだね

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:54:15.878

人間関係だろうな
あとは仕事多すぎたり少なすぎたり
資本サイドは限界まで働けとしか言えないだろうけどな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:55:18.275

責任だけ増える管理職～

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:55:53.747

いや給料でしょ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:58:56.536

>>8
しかも管理職になって業績悪化するとボーナスやら給料やらカットされるので残業してる従業員より少ないことが多い

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 22:59:15.658

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:03:09.589

どこの会社も成果主義もどきやってると思うけど、どこの会社も成果あげた見返りが
ボーナス2倍とかじゃなくて数年後の昇進ってこと多いと思う

それじゃ遅すぎるし
そもそも今は管理職やりたくないって人もすげー多いから何のモチベーションアップにもなってない

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:06:49.236

>>12
辞めて正解

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:08:57.392

仕事できてたのに上手くいった瞬間に別の仕事与えるからいずれつまづいて辞める

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:18:51.284

ルート営業だけどせっかく育てたルート取り上げて糞ルート回されるんだもん
やってらんないよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:20:43.619

広報あゆみのせい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:22:41.982

バカでもチョンでも売上上がってた時代を謳歌した奴らが上にいるからたちが悪い
あんたらの時代とは違うねん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:22:44.249

弊社のことかな？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/10/31(火) 23:28:54.416

誰かのせいって言ってるやつが一番の無能だよな