【画像】トヨタ「仕事における7つのムダがこれです」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:29:58.834 ID:akXbXXR8dHLWN]

https://i.imgur.com/KTVDMQ6.jpg

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:30:09.683 ID:akXbXXR8dHLWN]

お前らやってないか？

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:31:59.236 ID:m5Xc0UaZ0HLWN]

そもそもニートだからやってない

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:32:17.112 ID:BmPBPAHH0HLWN]

最初の会社がもろにこれだった

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:32:22.041 ID:GhOWIcIX0HLWN]

現場だから大丈夫

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:00.914 ID:akXbXXR8dHLWN]

4番やってしまうわ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:05.039 ID:dmy68SbW0HLWN]

仕事中のゲームやオナニーは許される神企業

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:27.985 ID:gssGIjQjaHLWN]

みかかだけど完全一致
特に事前資料を偉い人にみせないと殺される

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:47.016 ID:zkwRiOzPaHLWN]

突き詰めると生きてることが無駄に感じてくるよ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:33:47.790 ID:B7cO6Qq10HLWN]

日産かな

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:34:00.636 ID:At9jrKt6MHLWN]

全部消したら弊社もろとも消滅しそう

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:34:02.510 ID:akXbXXR8dHLWN]

根回し無駄なんか

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:34:09.283 ID:Otatpoja0HLWN]

ただいるだけのゴミが多い会議

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:35:08.580 ID:+RAMvKPN0HLWN]

わりとやっちゃう

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:35:37.413 ID:dnSVh4Ou0HLWN]

辞めた会社がこれだったわw

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:36:12.252 ID:akXbXXR8dHLWN]

根回ししないと企画通らんのだが

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:36:31.345 ID:1gcGGx4n0HLWN]

根回しって和製英語なのか

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:39:03.918 ID:tWtYxNG80HLWN]

さすが超一流企業だ…

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:40:52.869 ID:oqZKMR8B0HLWN]

>>1
でもこれをやる人が出世する会社が多過ぎる

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:43:13.526 ID:cOaFqxwD0HLWN]

これらをやって成功した過去があるから真似する奴がいて、そいつらが失敗したのを問題視してるだけ
つまりこの7つをやりすぎない範囲でやるのが正解

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:43:25.909 ID:oqZKMR8B0HLWN]

1人でも根回しが足りないと会議で潰されて
「君は根回ししないから案件の進みが悪い」
なんて言う非常勤顧問がいたりさ

弊社ゴミ
トヨタ見習え

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:43:57.043 ID:V7SZJKfy0HLWN]

わかってんなら頼むから5番をちゃんと教育してくれよ

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:44:40.104 ID:oqZKMR8B0HLWN]

効率より顧客満足より各派閥の上司の
顔を立てることが最優先
もうね。。。

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:45:54.503 ID:g/sXSsBc0HLWN]

根回しってなんか英語で言い方あった気がする

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:46:10.497 ID:BmPBPAHH0HLWN]

>>23
転職したほうが早くね？

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:46:54.041 ID:BmPBPAHH0HLWN]

>>24
NEMAWASHI
のシタニ書いてある

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:47:16.638 ID:g/sXSsBc0HLWN]

>>26
そうコンセンサスだ

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:49:20.131 ID:xCd9zkg5dHLWN]

「全員に」根回しは要らないだろうけど多少は必要じゃないか？

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:54:56.676 ID:UKTFCFIJ0HLWN]

あ～この画像消しといたほうがいいぞ

[0030 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:55:50.635 ID:M+dV+Q/Q0HLWN]

予定書報告書
これやるだけで本チャンの仕事の数倍の時間食うというね

[0031 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:56:08.682 ID:dnSVh4Ou0HLWN]

>>21
これ前の会社がそうだったわw
決めるはずの会議なのに事前の根回しで既に決まった事をみんなで話し合って決めた体にするためだけの会議だったわw
馬鹿馬鹿しいから適当な仕事入れて会議出でずにネカフェでシコって報告だけしてもらってたwww

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:56:17.754 ID:BmPBPAHH0HLWN]

前いた会社なんか数字資料を順番に読み上げるだけ…のためにわざわざ土曜日潰して会議してたもんな
何のための会議なのか本当になぞだった

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:56:41.366 ID:HH69uJ7p0HLWN]

朝からVIPのムダ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 08:59:17.895 ID:GhOWIcIX0HLWN]

人事評価シートは即刻やめてくれ

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:00:04.178 ID:BmPBPAHH0HLWN]

>>30
あるよな
わけわからない資料作り

会議で読むだけで普段は何の役にも立たない資料って作る意味あんのか？っていう
しかも業務時間に作ってると怒るくせに残業してやってると無駄残業と言われるという

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:00:59.542 ID:MyVp0kmN0HLWN]

効率を求めすぎてロボットみたいな人間ばっかだけどな

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:01:32.573 ID:mbB2D0ETMHLWN]

おう誰かモチベーションアップ株式会社の箇条貼ってやれや！！

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:06:35.430 ID:3TMO9mfK0HLWN]

>>34
これほんとに何とかならんかなぁ
書くのもそうだけど
あんなもんのために作業してるヤツいると思うと何もかも報われない

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:12:59.906 ID:yNmwtYX+0HLWN]

7MUDAs

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:20:47.242 ID:edqeWREU0HLWN]

最初はいいが、567ワロタ
何だよごっこの無駄

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:21:50.404 ID:Wws+eaVE0HLWN]

資料1枚は無理だなあと思ったら事務と技術系の話か

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:24:24.992 ID:EeyRN04w0HLWN]

トヨタマンのリーダーシップみたい

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:26:27.225 ID:edqeWREU0HLWN]

だが上司のプライドまで踏み込んで書いているからこそ、世界有数の企業にまで成長したんだよな
すげーよ

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:27:49.943 ID:s7+wO/TGdHLWN]

5番ほぼ全ての会社の人が当てはまるだろ

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:28:35.848 ID:YQX+PQoa0HLWN]

できないではなくて…の張り紙の対極だな

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:33:05.612 ID:dnSVh4Ou0HLWN]

>>40
笑ってるけど５６７って結構重要だし多かれ少なかれこう言う事やってるとこあるぞ

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:41:20.667 ID:hcEUL5aw0HLWN]

234を無くすためにはまず5が必要

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:43:13.435 ID:6sIV2gRy0HLWN]

これを徹底すれば素晴らしいが
真似をして掲げるだけで経営者自身が取り組まなければ意味がない

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:43:48.709 ID:3TMO9mfK0HLWN]

無能上司が本当に多すぎる
結果出す事は前提だし大事だけど下っ端でちょっとできるだけのヤツが下手に昇進しちゃいかんのよ

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:43:50.593 ID:OkWDwSWxdHLWN]

仕事の無駄をなくす会議をサビ残でやってる会社とか

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:45:04.897 ID:EeyRN04w0HLWN]

プライドのあるやつはやっぱり駄目だ

[0052 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:45:46.918 ID:OkWDwSWxdHLWN]

>>49
営業マンの才能とマネージャーの才能は別だもんなあ
降格制度が機能してないから変な奴が中間管理職に溜まったままなんだよな

[0053 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:47:27.953 ID:w8xuFB3c0HLWN]

なお、負債25兆円

[0054 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:47:47.944 ID:JowMynrb0HLWN]

実のない会議で仕事した気になる奴らが多すぎてウンザリする

[0055 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:48:54.764 ID:dnSVh4Ou0HLWN]

>>47
5が無くなれば結果的に全部無くなると思うw

>>48
トヨタ式を導入してる企業の多くがそれ
形だけ真似てうちはトヨタ式だからちゃんとしてますって自己満に浸ってる経営者ばかり
人事評価シートの自己評価とかがまさにそう

[0056 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:51:16.648 ID:xCd9zkg5dHLWN]

社内資料はA3未満じゃないと受け付けないとかやってるんだろうか

[0057 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 09:55:34.682 ID:edqeWREU0HLWN]

>>46
ワロタけど評価はしてる
>>43みたいに

[0058 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:11:06.547 ID:edqeWREU0HLWN]

>>55
逆に形ではなくマインドだけ取り込めたらその方が上手く行くんだろうな

[0059 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:16:36.137 ID:BXVgVTCY0HLWN]

Slackとかで報連相してたら全部必要ないもんな

[0060 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:22:03.977 ID:edqeWREU0HLWN]

>>59
そんな程度で上手く行くなら多くの会社は苦労してないと思う

[0061 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:26:24.743 ID:BXVgVTCY0HLWN]

>>60
しないやつがいるからくだらんルールができて形骸化しちゃうだけじゃん

[0062 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 10:26:51.055 ID:GKBAhoEW0HLWN]

無駄な会議多すぎるよな
個人間の報告で済むようなことをだらだらとやり続ける
全員で共有すべきことを精査してから会議してほしい

[0063 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:20:17.019 ID:2P59AHSV0HLWN]

ほとんどの要素に上司のプライドが食い込んでるのがやっかい

[0064 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:23:30.735 ID:RSo/VLLO0HLWN]

無能上司がムダ

[0065 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:23:36.614 ID:yK08E/6hdHLWN]

1枚の資料だけで共有できる情報量の会議しかしないの？

[0066 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 11:25:37.046 ID:eUDHLW+j0HLWN]

3つくらいにまとめられない無駄

[0067 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/10/31(火) 12:09:10.904 ID:IHz+C+FG0HLWN]

>>65
参加者は全員情報共有できてる前提だから会議は意志決定するだけ
上司に無駄な報告する必要ないから時間もかからずすぐ終わる