36歳の新人ゆとりおっさんの仕事覚えが悪いんだが解決策ないか?
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物を取りにいかせても違うの持ってくる
あっちにいる社員に聞いて下さいと伝えても数分間探して違うの持ってくる始末
もはや犬以下なんだわ >>67
事実かどうかわからんけど
年齢や所属年数に不釣り合いな役職や自惚れがその年齢と大変に相性が悪い
ネタスレにしか思えんけどネタじゃないならその会社もかなりイカれてるし
とにかく水と油だなそのおっさんとは >>68
まあ役職といってもこの年齢じゃバイトリーダーとかが妥当だろうな
それかニートの暇つぶし >>66
業務的な指導は19歳だろうと問題ないけど、36歳側に精神的な受け入れ難さがあるという面ではデメリットになるな
36歳が精神的に未熟なのが一番の原因
人並みになるまで5年はかかると思う >>69
社長が40半ばでまだ若く最初は二人で始めてまだまだ小さな会社で仕事の出来や頑張り次第で役職が付くからな
会社が苦しい時期に力になったみたいでかなり気に入られて飲みに行く仲だわ 俺も20歳以上離れた年上の部下いたけど理屈だけで言うことをきかすのはなかなか難しい >>71
36歳のおっさんって扱いも難しいし
若い時ってそう言う見下した態度とか隠せないし
俺は間違ってない全部こいつが悪いって結論に落ち着きやすいと思うんだよな
指導だって不十分なところもあるかもしれないし人を動かすのが役職の仕事だからな
小馬鹿にしたり威圧的な態度の奴が直属だとおっさんも気軽にあれこれ聞けなくなるし
気が強い奴だとますます意固地になる
色々と悪循環を生み出すシステムだね いつもの19歳設定のやつだろ
まともに相手すんなよ
この最近はじめた物取りに行かせた設定に味しめてまたコンビニの時みたいにしつこくしつこくスレ立てるようになるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています