個人個人でNISAやるより会社で確定拠出年金やる方が良くね
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>>2
個人ではそうだけど政策としてNISAを拡充してくのは良くないと思うわ
確定拠出年金を拡充すべき 個人型の確定拠出年金もできれば廃止して企業型にまとめた方がいい >>6
国民年金と違って確定拠出年金は60までに死んだら死んだときに受け取れるから問題ない どっちもと言うか、確定拠出年金は会社が勝手に退職金として積立ててくれるけど違うの? 確定拠出年金を会社が44800円毎月拠出してくれる うちは確定拠出年金かすぐ受け取りか選べるけど
強制的に確定拠出年金にされる会社もあるんだな >>10
一応選べるけど
先受け取りするメリットなかったからそのまま積立てにした 確定拠出年金の先受け取りは極端に言えば税金20%まるまるかかるけど、退職金として積立てれば退職金控除受けられるし 確定拠出年金やりつつ
持株会毎月5万フルでやってる
あと余った20万を基にNISA+特定口座で個別で投資してる >>14
NISAも死んだら自分は受け取れないし現金だって死んだら自分は受け取れないわ
金は墓場まで持ってけないっていう当たり前の話 個人個人でNISAをやる制度が良くないって話をしてるのに自分はどうとか言われても困る 確定拠出年金なんかただの定期預金みたいなもんだし
金が管理できないんだなあという感じが >>18
管理できる人にはそもそも制度なんか要らないからな
制度は管理できない人のためにある >>18
余裕あるなら先受け取りするより積立てた方がよくね?
受け取る時ほぼ税金かからなくなるんだぞ
自分でお金出してやるidecoは微妙だけど 長期に渡って金を管理するってめちゃくちゃ高度な能力と判断力、堅実な性格が要求されるからな
まぁそんなことができる人は全体の2割もいないだろう 前払い退職金だと所得税、住民税、社会保険料の分損するけど、確定拠出年金にすればほぼまるまる非課税
儲けすぎても前払いよりは税優遇対策されるというか、そもそも運用益が増えたってとことは前払いで貰ってるよりいいって事よね まぁ、確定拠出年金分の端金も税金払ってでもすぐ欲しいくらい貧乏って人は前払いの方がいいんだろうけど >>22
そもそも退職金と確定拠出年金って別の制度だが
たしかに一体で運用してる会社もあるけど
退職金も確定給付年金も確定拠出年金も別々に存在してるし少なくとも俺の勤めてる会社は全部ある >>24
うちの会社はDBだったけどDCになった
それが退職金としてなってる
国の説明してる奴もDB、DCは所謂退職金だと説明してるぞ、個人年金基金だけど
そして、DC、DBは退職金控除が受けられるわけだけどもうこれ退職金じゃね? 標準報酬月額が天井超えてるなら
企業型DCやっても社会保険料下がらんしiDeCoでいいと思う >>25
DCをすると退職金が無くなる制度の会社だと退職金のような気がしてしまうだけで
多くの伝統的な大企業は退職金とDBとDCは全部分けられてるから違うモンだわ 企業型DCは転職のときに手続き面倒くさいし移管手数料取られる 退職金は辞めた時点で何歳でも貰える
DCは60歳で一括で貰える
DBは65歳以上で毎月いくらかずつ貰える >>27
実は退職金、DB、DCの税制的な上限は決まってるんだよ
だからそれぞれ分けられてるメリットは実はさほどない >>30
DBの時代だった時もうちは一時金でも受け取れるし毎月貰えるプランもあった >>31
DB+DCの上限は決まってるけど
退職金は全く別で決まってないよ >>34
退職金の税制優遇の上限はあるけどそれはDBやDCとは合算されない
DBとDCは合算されるけど退職金はそれとは別 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています