0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2023/09/28(木) 07:33:20.747ID:s4lRmAHV0「支援強化パッケージ」とした対策の柱は「壁」に応じて三つ。まず、扶養された人が従業員101人以上の企業で週20時間以上働き、年収106万円を超すと厚生年金などに加入して保険料が発生する「106万円の壁」では、従業員の収入増や保険料負担を軽減する手当を出す企業に助成金を出す。現行のキャリアアップ助成金を活用し、従業員1人最大50万円を支給。財源は企業のみが負担する雇用保険料で、2025年度までの暫定的な措置とする。
保険料負担を軽くするために企業が出す「社会保険適用促進手当」は保険料算定の際に標準報酬などから除外し、労使ともに負担軽減できるようにする。上限額は新たに発生した保険料の本人負担分とし、最大2年間の措置とする。
「支援強化パッケージ」とした対策の柱は「壁」に応じて三つ。まず、扶養された人が従業員101人以上の企業で週20時間以上働き、年収106万円を超すと厚生年金などに加入して保険料が発生する「106万円の壁」では、従業員の収入増や保険料負担を軽減する手当を出す企業に助成金を出す。現行のキャリアアップ助成金を活用し、従業員1人最大50万円を支給。財源は企業のみが負担する雇用保険料で、2025年度までの暫定的な措置とする。
保険料負担を軽くするために企業が出す「社会保険適用促進手当」は保険料算定の際に標準報酬などから除外し、労使ともに負担軽減できるようにする。上限額は新たに発生した保険料の本人負担分とし、最大2年間の措置とする。