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人が足りない！←経験者雇えば？
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2023/09/18(月) 08:36:13.871ID:5eqHdiknM
安い人が足りないんだ！←ハロワに出せば応募あるだろ
即戦力じゃないといやだ！問題だ！問題だ！
↑いや、即戦力で安く雇用しようとして人が居ないなら問題じゃなくね？

ゲームがやりたい！問題だ！←スイッチ買えば？
スイッチは高いからいやだ！←じゃあスマホゲームすれば？
スイッチじゃないと嫌だ！！問題だ！問題だ！
↑こういう奴と同じだと思う
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2023/09/18(月) 08:43:11.277ID:hI1E8UxH0
その論理の繋がりがわからないようなタイプの方が管理職に着きがちなんだよかあ
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2023/09/18(月) 08:43:27.455ID:vYzPIlzNM
無い物ねだり倒産
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2023/09/18(月) 08:43:57.068ID:BcVT8KdS0
経験者←前職やめなきゃ出ないからそういない
安い人←出しても応募無い
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2023/09/18(月) 08:51:24.624ID:R3fJLw9Z0
経験者は業界内で色んな会社の噂とか聞いたりするからヤバい会社かどうか判断できるし

こないとこには何してもこない
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2023/09/18(月) 08:54:09.408ID:88KPGKIAM
業務拡大するための新人育成の相談受けてるが、経験者雇えって突き放してるわ
今でも休日返上で働いてるのにこれ以上負担増やせるか
そもそも会社として未知の領域を未経験新人に任せるな
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2023/09/18(月) 08:55:56.372ID:9GcFfE/E0
技術や経験の文句言うのって現場の人間で、金額の文句は人事だからこうなるんでしょ
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2023/09/18(月) 09:02:26.872ID:88KPGKIAM
>>9
人を増やすのって明確な目的があるはずだから、本来アンマッチはあってはならないんだよ
ただの作業員なら派遣でいいし
そのアンマッチを起こしたやつなんてクビ飛ばしてもいいくらい
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2023/09/18(月) 09:11:29.111ID:5eqHdiknM
>>10
事務派遣しか使ったことなさそう

働き方として技術者派遣ってものがあってな
正社員雇用から仕事で満足するために派遣になってる人間もいる
社員より高かったりするからな

派遣って言っても海千山千の未経験をバイト感覚で突っ込むだけのとこもあれば

医療経験者専門派遣やエンジニア専門派遣だと普通に社員の倍かかったりする

本当に人手が足りないならそこから有期で雇いなよ
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2023/09/18(月) 09:15:18.258ID:88KPGKIAM
>>12
それ提案しても安いからって理由で40代の未経験育ててくれって連れてこられる
口だけは達者で頭の悪いひろゆきみたいなやつが来たときは頭抱えた
特定派遣はやってた時期あるけど、あれはピンキリすぎて誰が来るか博打みたいなとこあるだろ
何をより誰が来るか選べないし（派遣の面接は違法）
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/18(月) 09:17:35.432ID:5eqHdiknM
例えば医療派遣だが週二日シフト残業無しで引き継ぎ1時間。

準看護師で時給3000円、9時間勤務
月60万くらいの取り分半分

正看護師で時給6000円
月80万くらいの取り分半分

こんな感じで、欲しいのは正看護師持ちの月20万ボーナス年間2月分で働いてくれる人

募集がこんなのばかりだから、みんな派遣になるんだ

エンジニアも営業も同じ
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/18(月) 09:18:04.202ID:9SKHU2Kr0
ぼく「仕事がほしい！」
仕事「経験がないとダメ！」
ぼく「経験を積むために仕事がほしい！」
仕事「経験を積んでから来て！」
ぼく「経験を積むには仕事がいる！」
仕事「経験がないとダメ！」
ぼく「経験がないのにどうやって仕事につくんだよ！」
仕事「経験がなくても良い仕事についてね！」
ぼく「その仕事で経験を積んだらほしい仕事につけるんだね！」
仕事「つけないよ！経験の種類が違うんだから！」
ぼく「じゃあどうやったら経験を積めるんだよ！」
仕事「経験を積みたいなら仕事をしてね！」
ぼく「だから今来てるだろ！」
仕事「経験がないとダメ！」
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2023/09/18(月) 09:19:33.169ID:5eqHdiknM
>>13
プロフィール見たら最低レベルはわかるだろ
東芝モーターでモーター設計を8年やってて買収で契約切れ、みたいなやつが居たら

モーター会社でノウハウゼロなら即戦力だろ
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