本来管理職になる奴って学生の部活で部長とかやるやる奴だよな
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人を管理するって合理性だけでなくて人がついてくるかどうかの素質が必要
人がついてこないからパワハラが生じる
管理職は誰でもやれるわけではないよ 遊びじゃねえのに友情ごっこやってたやつと互換性あるのか? 違うよ
おっさんになるまでクビにならなかった奴が管理職になるんだよ 平日のこの時間に会社がどうのこうの語っててワロタ
働けよ 赤ちゃんに部長が勤まるか?
部活の部長も赤ちゃんから成長したんだよ。
学生時代まだ赤ちゃんレベルだった奴も、社会に出て部長レベルにくらいなれるだろ。 パワハラ体質の組織で育つと、先人に見習って
後発もいずれパワハラが当たり前の人になるしな
本人の善悪関係なしに >>1
実際それはあるだろうな
俺は数字出しても管理職にはなれなかったわ
成果に対して給与上げなきゃと配慮して
課長「格」にはしてくれたが部下は居ない
上いわく「君は人望が無い時いうか後輩から
舐められてるから無理」だそうな >>7
学生時代に赤ちゃんレベルは重度ガイジだからガイジ雇用もきついだろうな >>7
幼稚園の時点で上下関係あるからな
俺は家来って言われてて保母さん達の
間で大問題になったそうな >>7
成長云々じゃないんだよ
生まれ持った「格」みたいなのがある
数字出そうが資格取ろうが覆らない >>7
大体の人間って高校生くらいで性格諸々は完全に構築されてるだろ
大人になって知識は増えても本質が急成長するやつとか居ないだろ >>15
これなんだよ
努力して給料はある程度増えても
決して人の上に立たせてもらえない クラスでも自然と周りに人が集まる人とそうでない人がいるだろ
生まれ持った性質だと思う
どちらがいいとか悪いとかない >>5
これオカシイよねって話
人の特性みる米国ってスレタイみたいのか
大企業面接で部活長経験アピるのコレか カーネギーの人を動かすみたいな自己啓発書読んでると人を従わせるのって才能じゃなくて技術なんだなって思う プライベートで人気な人と仕事で周りの力を引き出す人は完全にイコールではないと思うけどなあ 結局一番成果出るのは人たらしがトップやってるとこだからな
みんな仲良く和気藹々としてりや自然と成果も上がる
そういう奴がトップなら仕事も自ずと頑張るから >>21
でも大体一致する
だから独身非モテは管理職になりにくい サイコロ振って決めても変わらんって研究結果無かったっけ? というかプライベートで人気な「だけ」の人は管理職に向いてるとは言えないって感じかなあ
人を動かせる人はプライベートで人気でもあり人の動かし方も心得てる 人気なくてもお金だけ持ってこれる奴が上司に向いてるよ 上に立つ奴ってのはみんな同じで
勇気がある、ジョークが出来る、知識がある、といったことで
このスレ見てるとどいつも上に立ってないことが分かるよ ってか明らかに仕事内容としてはプレイヤーの方が面白いのに
組織に所属すると否応なく管理職目指すのが当たり前みたいな風潮おかしいわ >>23
これほんとそうだよな
独身だから出世しないんじゃなくて結婚出来ない欠陥男だから出世しないっていう 今まで年功序列の概念があったから多少歳上だからでなんとかなったけど
これからはマジで管理職むずいと思う
パワハラも厳しいし >>33
なんでそこで性差別すんの?
だったら結婚できない女も管理職は無理だろ >>34
だからAIがやるんだろうな
AIが決めたことだからって言えば奴隷は従う >>35
え?いやそらそうだろ
むしろ独身女で管理職とか見たことある? >>37
他人の結婚歴にそこまで興味ないから知らんけど >>32
そのレベルでは話にならない
結論を言えば、理想は100人中30人に受ける話であれば良い
そして打率の高い話をいくつもストックしておく
例えばお前なんか何の計算もストックもしてないだろ?
それではお前は誰からの受けもとれてないよ そもそも昔は社員がやってた仕事を今はバイトにやらせてない?
昔は主任がやってた仕事を今はバイトリーダーにやらせてない?
平社員は課長クラスだろ 私部長、低みの見物
仕事に面白いクソもない
職場の人たちは友達では無く仕事仲間
性格は社会人になってからでも変わる
と言うか大人の仮面を付けるようになった そりゃ仕事してるなら金だろ
金以外の目的なんてあるのか? 俺の代が部員2人だったから部長やらされたけど素質あり扱いでいいのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています