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経営として現状維持はいけない事ですか？
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2023/09/05(火) 02:23:26.464ID:9DKynQxC0
上(会長父)は前年度よりパーセント上げろと言う
果たして正しいか？
まず安定の売上げ、仕入れと供給
嫌だと言っても売上げ上げろと言われる
社員もコロナ終わってやっと普通の暮らしなのにね
町工場の物作りと工務店です

普通の暮らしって何でしょう？

現状維持はそんなにダメかな？

会社って毎年成長したくない！
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:24:38.857ID:iB1ft3/g0
だめ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:26:10.255ID:9DKynQxC0
現状維持はそんなにダメかな？
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:27:05.760ID:i7F8TpDp0
辞めろ
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:28:08.350ID:l7tbftuF0
会社って毎年成長したくない！

こんなきもい日本語使ってて経営者ってまじ？
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:28:55.378ID:9DKynQxC0
結構コロナ禍の時は怯えながらやって来た
仲間工務店は潰れたけど
うちは続いてるし
リストラもしたけど最小限でしたし
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:29:46.021ID:9DKynQxC0
>>6
余り余計なことしたくない
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:30:24.725ID:MtYVyOBQ0
経費は上がる一方で現状維持なんて無理なんだけど、本当に売上現状維持で良いと思う？
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:31:03.108ID:Ku+2vvzX0
いつまでかによるんじゃないの？
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2023/09/05(火) 02:31:08.183ID:MtYVyOBQ0
>>7
リストラされた人、現状維持どころか全て失っとるやん笑
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:31:41.881ID:rkDNzrx+d
お前の会社にいても給料上がらない事は分かった
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:31:49.654ID:9DKynQxC0
>>5
辞めなくとも職人さんも工務さんも食べて行けてる
残念ながら皆んな家族居ていいね
私はまだ居ませんが
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:32:02.749ID:zP2dTSK3d
上を目指さない経営はすべて衰退と似たり
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:34:08.404ID:9DKynQxC0
>>11
父が言わなきゃいけないのに父代の人に言うのはきつかった
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:34:55.965ID:9DKynQxC0
全部のレスに回答できなくて相談スレでごめんなさい
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:35:55.550ID:9DKynQxC0
>>12
確かに今のままですと上がらないし
不安はありますね
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:38:29.130ID:9DKynQxC0
>>14
上を目指すは会社や業務にも変わると思いますが
現状維持で安全や納品日守ったりクオリティーを守るのも必要だと思うのですが？
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:41:33.616ID:rkDNzrx+d
>>18
必要ってかそれが当たり前ってのが建前
その上に絵を描けない経営者なんかについて行く有能な社員なんかいない
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:43:32.997ID:MtYVyOBQ0
こりゃ次の代で潰れるな
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:45:00.718ID:iB1ft3/g0
現状の安月給で我慢しろとかいう会社で社長がそれ言うの？となればブラックだわな　
誰もそんなところ行きたくない
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:45:53.239ID:9DKynQxC0
絵を描けないと言うけど
理想を話す事はしたく無いし
やれる事とやれない事を地道にやって行こうっとしてるのです
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:47:10.708ID:iB1ft3/g0
昭和のスパルタブラック会社が問題視されてるくらいだから
価値観を変えて体制変えてかないと何もしなくても衰退していくぞ
人の体と同じ、保つための努力をしないと
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:49:56.280ID:iB1ft3/g0
大企業ほどチャレンジしてきたわけだからな
アマゾンだって最初は本屋だったのがあれもこれもと手を広げてきたし、ソニーだって音楽だけじゃなくなんでもやるし
まあ>>1みたいな雑魚には次元が違いすぎる話なんで、精々おままごと経営でもして破綻したら
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:50:26.753ID:9DKynQxC0
やっぱり給料は上がりたいよねー
あげたいが
自分だって思うけど今の給金でもやってこれたのに
難しい

vipperは上昇性格が本当に多いのか？
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:51:50.208ID:JkWr+IpH0
その考えは1人でやってる、家族でやってるなら許される
人雇ってるならダメだよ
人を使う器じゃない
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:53:55.906ID:iB1ft3/g0
身内同士のベンチャーでもまだこの>>1よりはマシだろうな
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:56:05.277ID:MtYVyOBQ0
>>25
物価が上がって人件費に限らず支出が増えるのに、収入は現状維持で本当に良いの？
給与を現状維持にして支出抑えてなんとかやり過ごすって社員みんな納得してるの？未来のない選択だと思うけど
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:56:11.271ID:9DKynQxC0
父の代の人をリストラはしたけど
会社は残った
工場員10
工事員10
実務10
までへらした
50人居た
はいたよー
うなされた

お父さんが普通に飯食ってるのが殺意湧いて殴り合いの喧嘩したwww
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:57:03.973ID:zP2dTSK3d
>>18
お前本当にバカなんか？
2000年モデルのテレビを2030年とかに売るみたいな考えだぞそれ
普通はどこも2000年　2010年　2020年と
クオリティは上げなきゃまずいもので、2022年式と2023年式でもクオリティ上げておかないとまずいのに
「これがいいから！」と30年前のテレビを売るようなメーカークソだろ
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:57:32.992ID:rkDNzrx+d
>>29
酔っ払ってるのか？
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:57:50.435ID:9DKynQxC0
パートとバイトも現場は含めてるよ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:58:12.025ID:MpSELbGt0
分かりやすく人材の話に絞れば理解できるよ
現状維持ということは今の従業員のまま年月が過ぎ平均年齢が高まり、高齢従業員が抜けたときだけ若者を入れるとするとその若者が育つまで会社の労働生産性は落ちる
すると今まで養えていた従業員も抱えきれなくなり結果として衰退していく
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:58:38.543ID:JkWr+IpH0
仕事した気になってんじゃねーよ
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 02:59:08.825ID:9DKynQxC0
>>31
飲んでる
正直に
相談がなかなか出来なくて
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:01:39.854ID:tUQqIY7/0
潰し方コンサルタントしかいないのかな
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:02:30.902ID:MpSELbGt0
更に言うと高齢化すると日常生活上でのリスクも上がるし若者の確保も簡単にできるかも不透明なわけだから常に人を余分に雇っておける体力持つ必要がある
結果として生産力が上がり会社は成長し、それに合わせて余剰人員も増えていく
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:02:49.165ID:JkWr+IpH0
1番給料低い人でいくら？
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:03:16.959ID:zP2dTSK3d
ただ時間通りに納品したそのままのクオリティで売れるなら誰も苦労しない
去年と比べて何が進歩しているのか？を知りたいわけよ
2022年モデルのを2023年に出した、他は1年で技術上がってますじゃ買い手もつかんし客舐めてるよ
資本主義ってのは一年あるなら1年分のクオリティをあげろよってことでもあるからな
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:04:01.881ID:9DKynQxC0
自分は社長業が向いてないのだろうと思った
業務でやりたかった
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:04:36.807ID:A7cLP9GYM
現状維持だと長期的に下がる事はあっても上がる事は無いんですよだから収益の一部仕組みを増やしておかないと新宿古着屋のようになるわけですダイバクショウ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:05:46.594ID:rkDNzrx+d
>>40
じゃあ継ぐなよ
お前の会社で家族食わせてる社員がかわいそうだわ
嘘でもいいからしっかりしろよ
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:06:10.404ID:tUQqIY7/0
農業でせっかくできたキャベツをぶっ潰して畑に還元するいみがわかりましたか？
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:07:43.798ID:9DKynQxC0
>>38
工事バイト@1,100
社員@220,000(てどり
1番下

工場も知りたい？
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:09:44.483ID:9DKynQxC0
>>42
だよね
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:09:51.417ID:JkWr+IpH0
>>44
そいつらはそのままでいいのか？
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:12:40.577ID:9DKynQxC0
現状維持でと思ったけ
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:15:08.335ID:iB1ft3/g0
>>1みたいな考えばかりの会社じゃ世の中もよくならんよ
客を取り合い切磋琢磨してどうしたら成長できるのか？考えてアイデア出し合い会議してそこで良くなっていかないと
金も集まらんし技術もアップしない
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:16:04.886ID:9DKynQxC0
将来のまま、このままの売上げで現状維持とは考えてませんよ
vipperの方なら分かりますが現状維持の相談でしたから

現状維持はそんなに悪いのか？
0050以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:17:47.049ID:rkDNzrx+d
>>49
いいとか悪いとかじゃなくて現状維持は無理だから
0051以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:18:14.070ID:9DKynQxC0
>>48
なんで切磋琢磨しないといけないの？
攻撃されたらすれば良いだけで
技術も労働力もそっとして欲しい
0052以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:19:19.194ID:iB1ft3/g0
>>51
ゆとりっぽいな
その考えでは他と差を付けられて顧客取られて終わりだわな
0053以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:21:42.321ID:tUQqIY7/0
ネジは植えても生えてこないよ
0054以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:22:36.257ID:JkWr+IpH0
お前が満たされてるだけやん
0055以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:25:38.386ID:Up4DhljvH
>>1の職歴と年齢わからんので具体的なことなんともいえんけどな
親父さんの言わんとしていることはわからんでもないｗ
0056以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:30:00.309ID:9DKynQxC0
ありがとう御座います
0057以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:32:44.053ID:vf5WQguM0
おれは一切拡張しようという努力をしてない
客は自然減に任せる
それで還暦ぐらいには勇退かな
金より時間の方が大事だ
0058以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:36:00.932ID:Up4DhljvH
ワシは次男なんで気楽なもんやけど
やはり当代の体制で問題になるのは先代の重鎮()なんだよ
実家の会社は兄で４代目なんだが親父は祖父代の営業本部長のクビ飛ばしたし
兄も内々で重役のクビ飛ばすつもりでいるしなｗ
まぁ親父さんが死んでから使途不明の経費計上とか急に増えるから
親父さんが存命のうちにしっかり当代の組織作りしといたほうがいいｗ
0059以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:40:49.846ID:vf5WQguM0
ていうか売上ベースで考えてる人なんているの？普通利益いくらだすかだぞ
0060以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:43:59.420ID:9DKynQxC0
>>59
それ知りたかったです
0061以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:45:03.439ID:SIklScFA0
上昇志向みたいなのがないと潰れるやろ
0063以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:54:05.397ID:SIklScFA0
上昇志向しかないのもあれだが
ないと変化に対応できない
0064以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:59:19.416ID:vf5WQguM0
>>60
だろ？　売上あっても利益（帳簿上では無くても良いが）なかったら意味ない

>>61
なんでよ

>>62
そうでもない
毎年試算より多くなってしまう
0065以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 03:59:49.860ID:vf5WQguM0
>>63
必要ないところには必要ない
0066以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 04:34:02.516ID:SIklScFA0
>>65
変化しなくなったらしぬんやで
0067以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 04:58:06.933ID:9DKynQxC0
20-30分ぐらいでし
よろ
起きました

レスありがとう御座います
0068以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 05:00:03.975ID:9DKynQxC0
なかなか難しい
現状維持考えのお話はちょっと辞めときます
0069以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 05:01:17.882ID:9DKynQxC0
うちの社員もvipやってとうな気がする
0070以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 05:03:21.472ID:UJ6AfVLO0
デフレ時代なら現状維持でもいいんじゃないすかね
でも今はもうインフレになっちゃったから
0071以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 05:10:31.225ID:j5MmSPSZ0
>>70
これ

一番若い従業員が定年退職する頃までに「会社が持続できるか？」という観点
で考えると、今の時点で「現状維持狙い」とか言ってるとジリ貧で危ないよな。
0072以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
垢版 |
2023/09/05(火) 05:12:23.539ID:SIklScFA0
この世界は日々刻々と色んな事が変わるからな
何も変わらないのは環境についていけなくなるだけでな
それに対応するのが成長という話だ
0073以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/09/05(火) 05:15:30.638ID:245o2S9z0
何もやらんほうがいい
ホントに頭いい人じゃないと衰退させる抱けだし
0074ルナ
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2023/09/05(火) 05:21:13.815ID:xX6jHgdE0
毎年成長したくないとか。ただでさえ町工場は存続危機で色々マズくないかなorz
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