おまえら法律詳しい？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:23:47.936 ID:Qoi2dKkad]

仕事のことで聞きたい

[0032 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:44:35.578 ID:Qoi2dKkad]

>>31
いや
俺は使い切りたいし俺の雇用形態で問題ない辞め方をしたいだけだ
きっちり全部使い切って１ヶ月ダラダラ過ごす

[0033 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:45:11.971 ID:JyRzlCgi0]

>>30
引き継ぎちゃんと出来てればスムーズに行くよ

[0034 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:45:30.595 ID:Qoi2dKkad]

有休消化に関しては「全て使い切れる」がこちらの権利だというのは調べた
期間変更権？だか企業側にあるらしいけどされは変更出来る日程がある場合のみだから辞める人間には使えないらしい

[0035 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:46:02.718 ID:Qoi2dKkad]

>>33
会社次第ってことか
さっさと辞めたいから短くしてくんねーかな

[0036 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:47:14.695 ID:is4hrOM20]

>>32
それなら雇用形態を誰かに聞くか調べるかするしかないんだろうな
大人として？なのか社会人として？なのかだろうけどそれを言えば会社側はゴネてくるかもだけど受け入れるしかないだろうしな

[0037 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:47:50.870 ID:7VTesGVra]

会社側が有給使わせたくない場合も当然あるで
法的には勝てるが、じゃあ裁判するかって揺さぶりをかけてくるところも未だに多い

[0038 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:48:22.334 ID:bew9QLKia]

会社と交渉しか無いな
病気都合とかなら話はちょっと変わるんだろうけど
まあ社則なりに則った判断されるのがおちだけど

[0039 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:48:46.122 ID:Qoi2dKkad]

>>36
俺はできるだけ早く辞めたい
それに対して企業側が辞めさせてくれる法的最短期間を知りたかっただけなんだ
2週間前の告知でいいと思ってたからちょっと予定狂うかなぁって

[0040 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:49:13.067 ID:Qoi2dKkad]

>>37
有休を消化させない裁判するの？
権利の話だから労基で1発だと思う

[0041 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:49:26.234 ID:Qoi2dKkad]

>>38
円満退社する気は毛頭ない

[0042 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:50:09.260 ID:Qoi2dKkad]

こちらが円満退社する気がないからあちらも譲歩とかなく最大限嫌なことしてくるかなぁって

[0043 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:50:35.915 ID:il4Ch1j00]

法律なんて調べりゃいくらでも情報はいるだろ

[0044 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:51:02.471 ID:il4Ch1j00]

>>8
法律じゃなくて社内規定じゃねえか

[0045 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:51:21.511 ID:Qoi2dKkad]

>>43
出てきたけど年俸制という特殊な話だったから詳しく知ってる人がいるならそれに超したことはないと思って

[0046 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:51:22.432 ID:7VTesGVra]

>>40
一旦有給使わないで退職することになりその後訴訟して有給分の金を取り返すことになってしまう
労基はそんなにうまく動いてくれない

[0047 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:51:27.139 ID:bew9QLKia]

仕方ないから2ヶ月ボケ～って過ごせ

[0048 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:52:51.308 ID:Qoi2dKkad]

>>44
3ヶ月ってのは法律
社内規定がそれより長くても原則3ヶ月の方が優先されて
社内規定がそれより短い場合は社内規定が優先されるらしい
明日確かめてみないと分からない

今現時点で「最悪3ヶ月後」というのを知りたかった

[0049 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:53:30.768 ID:Qoi2dKkad]

>>46
それならそれでいいかな
早く辞めたいし裁判する時間ならいくらでもある

[0050 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:53:52.159 ID:Qoi2dKkad]

>>47
まぁ適当になるだろうなw

[0051 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/09/04(月) 00:57:25.364 ID:Qoi2dKkad]

>>46
ひとつ気にになったのが「3ヶ月後にしか辞められない」状態で有休消化を拒否して辞めさせることってできるのかね
それって会社都合になるのかな