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人材難を解決するには履歴書から年齢　性別　顔写真を無くすことからだと思う
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2023/08/31(木) 01:02:05.939ID:rUbt8gJD0
これはマジ
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2023/08/31(木) 01:03:55.241ID:vvysKIUN0
なんで？？
0003鉢 ◆9NZ7hagej. 転載ダメ
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2023/08/31(木) 01:04:18.160ID:+W/gW32h0
寿司屋で黒人がバイトしてるの見ると裏で黒人がお寿司握ってるのかなってなる
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2023/08/31(木) 01:04:43.224ID:rUbt8gJD0
>>2
無駄なスクリーニングで雇用が減ってるから
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2023/08/31(木) 01:05:19.952ID:zFrMX9Z/a
履歴書不要、面接なし
すぐ働けます！
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2023/08/31(木) 01:06:05.979ID:rUbt8gJD0
>>5
面接はあったほうがいいと思うけど、無駄な情報聞いて志望者減らしてるとこ結構ある
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2023/08/31(木) 01:06:13.675ID:YI73Q6/j0
多様化なんて所詮は綺麗事でしかないのかな
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2023/08/31(木) 01:07:18.895ID:tF+IIpe6a
アメリカってそんな感じなんでしょ
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2023/08/31(木) 01:08:30.256ID:rUbt8gJD0
>>7
求人って画一的で良いこと一つもないでしょ
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2023/08/31(木) 01:10:02.123ID:omPusoToM
募集段階で男女差別を禁止した結果手間が増えただけでした
履歴書をどう変えた所で企業が求めるものは変わりません
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2023/08/31(木) 01:10:57.190ID:U1uK4n8D0
顔は必要だよ可愛い子入れたいじゃん
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2023/08/31(木) 01:11:37.878ID:rUbt8gJD0
>>10
手間が増えるとか言ってるとこは端から人材不足じゃないだろ
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2023/08/31(木) 01:13:45.250ID:O05cSBN60
肉体労働で性別と面接(というか体格を知れる状況)が隠されたら完全にクジ引きになるだろ
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2023/08/31(木) 01:27:49.524ID:Zlltd4zga
1〜３日くらいの試用期間の試用期間を作ろう
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