職場の一部の食堂が正社員しか使えなくなったときに真の欧米化がはじまるそうな
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つまり
正社員の食堂と休憩室が非正規の食堂と休憩室と分かれてるのが当たり前になったとき
もう日本古来の常識なんか無くなってると 分ける理由はいくらでも大義名分をつけられる
機密保持のため
正社員の休憩時間を快適にして仕事の能率をあげるために、社内の利益をつぎ込んでいる
この2つを掲げられたら正論になる 真の欧米化が始まったら俺のような人間に怖い社会になると思われ
企業は管理枠 開発枠 労働枠を最初から分けて採用する。労働枠は基本的に非正規で、契約終了は2ヶ月に一度必ずあり、契約更新のある無しの判断は完全に企業側にある
みたいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています