弊社新人2名が本日約900日続いた無事故無違反記録が途絶えさせると共に最短の事故違反記録を叩きだす
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新人1が朝駐車場て営業車の自損事故を起こして無事故無違反記録を終わらせたのはまあまだ仕方ないと弊社役員も言ってたしこれは仕方ないと僕も思う
しかし午後一で人事2が規則でも決まってるのに着替えがめんどくさいからとの理由で防寒着を着用せずに空調服で冷凍倉庫に入って低体温になって搬送されるってどう言うことだよ
どんな再発防止を考えたら良いんだよ アイデアはないが
俺が郵便局でバイトしたとき局は目標として「ヘルメットを被る」等々配達員に書かせた紙を掲示してた >>3
緊急会議はないぞ
月曜朝一で臨時取締役会開くからその場で経緯と発生原因、再発防止策を報告しろと言われたわ >>4,>>5
冷凍倉庫への出入りは倉庫内冷房止めて入るんだが
誰が何時に空調オンオフしたか何時に入って出たかを記帳することになっててその記帳簿にも防寒着着用必須としつこくかかれててチェック欄もあんだよ >>12
絶対反対されると思うが
やっぱりそれしかないかな 賞罰賞罰賞罰賞罰賞罰賞罰賞罰賞罰賞罰賞罰
指導指導指導指導指導指導指導指導指導指導
改善改善改善改善改善改善改善改善改善改善
死刑死刑死刑死刑タヒ刑死刑死刑死刑死刑死刑 マイナス20度以下の業務用冷凍倉庫なんでマジで命に関わるから冷凍庫の研修内容も見直すべきかな? >>17
空調止めてマイナス20度だから凍えるよ
あと夏場は温度差で心臓にくるぞ 新人を自由にさせたのが悪いんだろ
人を付けとけば防げた 防寒着の胸にでもタグつけてキーをリーダーで読ませる
今なら安くできるだろ 雑巾食う系かと思ったら普通に災難だな
一軒目はマジでまあ仕方ないとして ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています