上司の指示に従うべきか否かのフローチャート作ったwwwww

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:14:07.320 ID:DSekL9BQ0]

業務上の適法な指示であるか→Yes→服従
↓
No
↓
負担は大きいか→No→服従
↓
Yes
↓
従わなかった場合人間関係を大きく損なう恐れがあるか→Yes→服従
↓
No
↓
不服従

おまえらもイエスマン卒業せよ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:16:05.691 ID:s9jFd+0md]

最後で結局従ってそう

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:17:18.013 ID:H/zjTlGua]

でも乳首は敏感

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:18:13.845 ID:DSekL9BQ0]

>>2
昔はむしろ何でもいやいやマンだったけど今はそんなに負担じゃないことは従うようになった
それによってどうしても従う気がない時従わなくても大きく人間関係崩すことは無くなった

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:19:28.464 ID:DSekL9BQ0]

舐められたら終わりだから嫌なことは嫌とはっきりいうことが大切
そもそも適法な命令じゃない時点で従う義務はないけど

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:20:51.222 ID:6sR43RUfp]

適法じゃない命令なんてそうそうねえよ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:20:54.715 ID:DSekL9BQ0]

ここでいう適法っていうのは外部に対して違法ではないっていうよりそれが上司の職責に含まれるかって意味
違法じゃなくても職責外のことは業務上の命令とはいえない

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:21:07.174 ID:GtCN0mrEp]

従わなかった場合人間関係を大きく損なう恐れがあるか→Yes→服従

ここで折れてる時点でブラックから抜け出せない

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:21:10.162 ID:yglJXdBP0]

コンプラ違反だろうと従うのか

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:22:01.867 ID:DSekL9BQ0]

>>6
例えば風邪を報告したら受診を勧告されることがある
これは違法ではないけど職責の範囲外だから従う義務はない

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:23:08.939 ID:DSekL9BQ0]

>>9
コンプラ違反はもちろんダメ
そもそも違法なことは職責に含まれるわけがない
それに加えて合法でも職責外のことは従わなくていいってこと

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:23:57.513 ID:DSekL9BQ0]

>>8
いままで働いたところ別にブラックではなかったんだよね
する必要のない転職何回もしてしまったから今はある程度反省して妥協してる

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/23(水) 12:31:25.888 ID:DSekL9BQ0]

例えば飲み会の幹事を指示されたらとして明らかに職責の範囲外だからパワハラだーとか叫ぶことも理屈の上では可能だけどそれぐらいで騒いだら人間関係大きく損なうことになる
これがもし毎週末とかやらされるなら拒否すれば良い