退職届を上司に伝えず勝手に人事部に提出するのはあり？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 22:59:35.783 ID:/LzDh0ct0]

サプライズ喜んでくれるかな？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 23:00:10.464 ID:EKjL2VW/d]

社長に出せ！

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 23:01:17.735 ID:SUjHCBXC0]

人事にメールでおｋ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 23:04:00.012 ID:GJkAuBQcd]

バックレろ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 23:12:54.385 ID:/Ez9Jfdgr]

辞めるの？

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 23:17:46.002 ID:hlo4Ue+fd]

ダメに決まってるだろ。
仕事を任されたら責任が伴う。責任放棄は許されず、損害賠償を請求される。
それでもよいにしても、その金額はお互い納得しないとならない。相場は600万くらいだ。
そうした話をつけてから、人事へ持っていく。

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/22(火) 23:19:22.779 ID:/Ez9Jfdgr]

>>6
書類作ってんの？

で、職務で精神病発症したら金払うんでしょうね？