日本ってコミュ力のある人材を欲しがるのになんで本格的にコミュニケーションを指導しないの?
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二十数年間生きてきてコミュ力身につかなかった奴に何しても無駄だから コミュニケーション取ってるつもりなだけの上司が多すぎる コミュ力の高い人材にバリバリ働いてほしい←まちがい
ゴマスリ上手な部下に毎日気持ちよくされたい←せいかい
これがコミュ力採用の現実 生まれつきだからな
アスペはどんなに訓練を重ねても
定型コミュニケーションの模倣止まり >>7
唐突に何いってんだ?おまえと一緒にするなよきもちわる 別にコミュ力ある人が欲しいわけじゃないからだよ
誰でもできる仕事の評価の優劣なんてつけようがないからとりあえずコミュ力で無理やり優劣つけようってだけ
開発や研究ならスキル重視だ >>8
弊社が今そんな状態
経営からのメッセージが正しく伝播せず迷走してる ただのポジションマウントでしかない好き放題を自分はコミュ力あるとか履き違えてるのがこの国のイキリ >>2
ガール ゴール ドル ゴールデン ロール リオル ソル オルティミトゥ ホルス アメリカの学校においては子供が何かを選ぶ場面で「どっちでも良い」とか「先生の好きな方で良いよ」とか言っても先生は選ばず
強いて言うならで無理にでもどちらかを選ばせるらしい
そういうのがコミュ力を伸ばすのかもしれない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています