なぜ企業は歳をとった人の採用を嫌うのか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:19:27.694

同じ能力なら別に年齢関係なくない？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:20:03.205

つかいもんにならん

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:20:39.188

少しは考えろデブ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:21:12.694

>>2
20歳無職、50歳無職
どっち取ったところで使い物にならないだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:22:12.574

ちゃんと感情的じゃなく理論的に答えて

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:22:54.415

またダメだったのか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:23:46.808

>>4
同じ能力だとして定年まで働いてもらう前提でとるから何年使い物になるかじゃないか

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:24:21.157

給料高いからだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:24:33.524

>>7
今どき定年まで同じところで働くとかないでしょ
みんな3年も働けば転職するよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:25:04.890

>>7
20歳の方が転職して他所に行きそう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:25:10.727

寿命が短いだろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:25:14.465

>>9
ええ…

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:27:10.453

>>8
年功序列ならそうかもな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:28:33.473

考えようによっては、
20歳を採用して失敗したら定年まで40年間居座るけど、
40歳を採用して失敗しても定年まで20年間経てば済む
とは言えるかもね。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:28:33.856

50で20と能力に遜色なかったら
無職になってないわな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:29:14.736

>>13
年功序列じゃなくてもおっさんは給料の要求が高い
ならもっと安くすむ若手の方が経営者的においしい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:30:26.346

あとは若い方が教育（洗脳）しやすい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:30:40.301

3年で転職するにしても20代と50代じゃ体力も記憶力も段違いだからな

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:30:43.985

同じ能力になるのに長時間かかるって無能ってことでしょ
現役で東大に合格した人は、10浪で東大に合格した人より優秀と考えるのが自然だろう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:30:45.113

>>16
流石にその要求は飲まないでしょ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/08/21(月) 17:33:04.216

ひとつ老害採用のデメリットあったわ
健康診断が高いな

まぁそれくらいか