上司「この日休出頼める?」 ぼき「わかりました、では月曜日に有給とりますね」 上司「えっ?」
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なんなんこの「えっ」って
事前に伝えて有給とったらあかんのか? 上司俺「有休は使用の時に使いなよ、代休にしとくね」 これに対する上司のアンサーソングが「じゃあ他の人に頼むから休出せんでいいわ」になる
マジでこれがパワハラじゃないなら何がパワハラなんか教えてほしいわ >>13
詳しくないけどそれって法律的にセーフなの? 代休にすると休日出勤手当付かないから休出からの有給がいい >>16
代休って残業時間抑えたい会社が取らせるものだから月40時間超えないんだったら本来は問題無いはず >>9
振休は営業日休む代わりに休日働くことになるから手当でないじゃん >>20
休出しなくても良くなったのに?
とんだ言いがかりだなぁ >>17
法定休日に出勤した場合は代休取っても割増分は支払わないと違法だぞ
振替休日の場合は割増賃金も不要 こんなバカ社員の相手しなきゃいかんのだから上司も大変だよな 上司「先方から仕様書の説明うけて、手順書にして」
ぼき「おかのした」
わいの仕事信じて休出頼んだのに、俺が月曜休むって言っただけでひっこめるクソザコ パワハラかどうかは置いといて有給を希望日に取らせないのは厚労省ガイドラインに反してるけどな
(取れるよう最大限努力したけどどうしても無理な場合だけ別日に取らせてもいい) >>20
お前が勝手に嫌な思いしたのは他人には知ったことじゃねえんだよカス
勝手に被害妄想してろ ワイは休日出勤して月曜はちょっと露骨やから水曜あたりに有給取ってるで
実質有給の割り増し買取でうまいw >>31
お前こそよくその認識で社会人やってるな
大丈夫?会社にハラスメントとか多様性のE-Learningとかある? >>34
お前みたいなのはハラスメントじゃなくてただの被害妄想って言うの。
お前中心に世の中回ってないの。子供じゃないんだからそれくらい理解しなよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています