人事だからプログラマー採用の面接に立ち会った時に システム部の部長が「コミュ力低そうだからダメっすね」って言ってたんだけどさ
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プログラマーのコミュ力って何に使うの?
いつも画面見つめてるだけの印象 むしろプログラマーほどコミュニケーション能力が必要な職種ない 開発ならユーザーとやり取りして仕様を決める要件定義しないといけないし、企画ならユーザーの要望をまとめて上に提案しないといけない
運用は知らん どういうものを作りたいのかコミュニケーションを通じて把握しないといけないからな
技術力が高くても、お客様がほんとうに欲しかったものが違うことがよくあった わからないものを素直にわからないと言えること
いいタイミングで必要最低限でわかりやすく質問できること
新入りの教育ができそうなこと
ヤバくなる前にヤバくなりそうですと言えること >>7
これな
遅れてることや出来てないことを隠す奴が居ると困る 適切な仕様書を元にコーディングするだけならコミュ力要らないけど
そんな仕事は無い いろんな会社を見てるけど「年次はそれなりで担当業務の対応力はNo.1扱いだけど出世はしていない」人は例外なくコミュニケーション能力が低いね。
しかも社内での立場が強いから「自分のコミュニケーション能力が欠如してる」という事に気がついてない事が多い。 社内の立場が強い人間はコミュニケーション能力があまり必要ないという環境の問題もある。 電話取ってるだけで仕事した気になっちゃうのほんと悪 PGでコミュ力高いと無双感ある
普通に独立できるし コミュ力舐めてる無能ほど使えないもんはない
仕事って他人のためにやるから仕事になり得るんだぞ 結構コミュ力って働きはじめてからついた気がしてるんだけど
最近はそういう部分も採用する前から求めるんだな >>19
新卒ならまだ良いけど中途なら見るでしょう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています