東京大は2027年度までに計約300人の女性教授と准教授を採用する方針。

「性差別だ」「質が低下する」との声もあるが、「女性枠の導入で組織がパワーアップするに決まっている」
こう言い切るのは、京都産業大の伊藤公雄教授（社会学・ジェンダー論）だ

https://mainichi.jp/articles/20230310/k00/00m/040/235000c