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発⚪︎障害の奴ってすぐ疲れて信じられないくらい仕事が適当になる
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2023/08/10(木) 07:32:23.371ID:D9X7CJ0bp
発⚪︎障害の厄介なところは高学歴にも一定数いて試験面接GDでは見抜けないから、大企業にも混じる
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2023/08/10(木) 07:33:12.806ID:BeJ7Gbxmd
確かに
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2023/08/10(木) 07:33:41.883ID:NBWmJdz8d
すまんな
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2023/08/10(木) 07:33:56.409ID:x7MOg/1Vd
悪い
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2023/08/10(木) 07:34:04.591ID:qAm1gK+sa
じゃあ発達障害のテスト受けさせればいいじゃん
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2023/08/10(木) 07:34:11.969ID:WTESAoia0
やばい
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2023/08/10(木) 07:34:15.237ID:VZ90bTPh0
あとは任せた
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2023/08/10(木) 07:34:24.401ID:zXT9bvJI0
それな
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2023/08/10(木) 07:34:26.789ID:H8wIYKQU0
ゲェジはGDは弾かれるもんじゃないの？
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2023/08/10(木) 07:34:26.800ID:CTMdgxu+0
それぼく
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2023/08/10(木) 07:34:33.077ID:slNW1ZhZ0
お前がカバーするんだよ
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2023/08/10(木) 07:35:45.249ID:nZWxPzOJ0
>>9
おれゲェジだけど一時的に有能っぽさを演じることはできるからGD余裕だったぞ
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2023/08/10(木) 07:35:48.286ID:im86Arne0
岸田とかな
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2023/08/10(木) 07:36:11.043ID:gUOkGn4U0
おれじゃん
やぱはったしょのとくさちょえなのか
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2023/08/10(木) 07:36:54.200ID:40zeXjENM
普通の人が70%の力でやってる仕事を100%ね力でやらないといけないからね
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2023/08/10(木) 07:38:54.255ID:vu6IIACj0
よくわからんけど、なんで無能がいると厄介なの?
もう一人追加で雇えばいいじゃん
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2023/08/10(木) 07:39:08.365ID:SRfZGFAq0
>>15
あー俺だ…
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2023/08/10(木) 07:39:10.530ID:EoIevbqD0
>>12
お前は自分をゲェジだと思いたいただの怠け者な可能性
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2023/08/10(木) 07:40:32.178ID:SeLXTbkW0
>>17
ばかなの？
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2023/08/10(木) 07:40:59.180ID:lMNdbXCu0
ぼくくん話しかけられなかったら有能
少しでも話しかけられた途端ポンコツとなる
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2023/08/10(木) 07:41:15.301ID:vu6IIACj0
>>20
質問に答えてよ
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2023/08/10(木) 07:43:26.021ID:vu6IIACj0
>>23
別に会社が損してもいいじゃん。経営者じゃないんだから
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2023/08/10(木) 07:44:49.316ID:An/3Lveq0
無能がいたらマイナスなの、いない方がマシなの
そいつの尻拭いで周りの仕事が増えるしメンタルまいったりすんの
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2023/08/10(木) 07:45:12.425ID:SeLXTbkW0
釣りか？
そうじゃないなら発達障害を疑う
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2023/08/10(木) 07:47:14.213ID:vu6IIACj0
>>25
だったら、無能には掃除係とかさせてればいいじゃん。
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2023/08/10(木) 07:56:47.165ID:An/3Lveq0
>>27
実際、無能には最低限の仕事だけさせてるとこ多いと思うぞ
能力相応の仕事だからパワハラにはならないし、そのままにしとけば後輩に次々と追い越されて肩身狭くなって勝手に辞めるし
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2023/08/10(木) 07:58:33.575ID:53llflcy0
発達障害を持つ人々は、一般的な人々と同じく、個々の特性や能力が異なります。発達障害は、脳の発達に影響を及ぼす状態であり、注意力、社会的な相互作用、コミュニケーションなどに影響を及ぼすことがあります。しかし、個人差が大きいため、全ての人に当てはまる一般的な特徴や行動パターンを一概に語ることは難しいです。

発達障害を持つ人々も、適切なサポートや理解を受ければ、優れた能力を発揮することがあります。疲れや仕事の適当さに関しても、個々の体力や能力、職場環境によって異なるため、一般的な特徴とは言い切れません。

一般的に、発達障害を持つ人々が適切な支援を受けることで、能力を発揮し、充実した生活や仕事を送ることができることがあります。ですから、個々の状況やニーズを理解し、適切なサポートや配慮を行うことが大切です。ただし、差別的なステレオタイプや偏見は避けるべきです。
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