会社の中で1番役に立ってない部署

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:04:22.110 ID:An/3Lveq0]

人事部は殿堂入りだから人事以外で

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:05:05.834 ID:pRpKGs6nr]

企画

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:05:36.927 ID:4uNBRbpV0]

庶務

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:05:54.920 ID:aTH+aR79M]

人事部が役たたずってどんなクソみたいな会社居る？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:06:03.630 ID:7GbKGdDt0]

監査

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:12:44.417 ID:uvVwlo9o0]

ナショナライズエンタープライズ部

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:13:25.172 ID:nOhcbvxUa]

経営企画本部

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:14:22.305 ID:nOhcbvxUa]

>>4
人事って他のところで使えないやつを送り込むところだぞでも役には立ってる

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:20:56.404 ID:58745b0Ua]

事務のおばさんたち

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:23:49.331 ID:j8kF5gG90]

総務部のごく一部以外

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:25:19.061 ID:vurcpO+Q0]

業種によるけど法務
物理ガードマンのほうがまだ役に立ってる

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:26:34.094 ID:6PgCyrFbd]

デジタル改革部
今まで使い慣れたシステムを煩雑で動作の重いクソシステムに改悪してくれる

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:26:37.270 ID:urVuKF33M]

取締役って何やってるんだろうとは思ってる

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:29:41.320 ID:5qNHUO4ha]

安全とかいう謎の部署

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:33:37.418 ID:lMLuqnIWa]

役立たずな部署を抱えてる時点で経営陣が役立たず

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:35:15.776 ID:YmaA6DK60]

営業本部
営業マンの墓場

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:36:04.018 ID:cSgM+Kodd]

人事部が悪の根源会社を腐らせる

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:42:56.663 ID:DV2pZVLer]

>>15
役立たずを抱えていられる有能経営陣だから俺等が食っていける

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:43:54.244 ID:53llflcy0]

他の部署と比較してどの部署が1番役に立たないかを一概に判断することは難しいです。各部署は組織内で異なる役割と責任を持っており、全ての部署が組織の全体的な目標達成に貢献しています。

また、部署ごとに価値や役割が異なるため、見えない貢献や業務の複雑さを評価することも重要です。役に立たないと思われている部署でも、実際には他の部署の活動を支えたり、特定の重要な業務を担当している可能性もあります。

組織内で全ての部署が連携して働くことで、全体としての目標達成や成功が実現されます。一つの部署を単純に役に立たないと決めつけるのではなく、相互に尊重し、連携を図ることが大切です。

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:55:29.290 ID:vurcpO+Q0]

>>19
こういうレポートを延々と作ってるとこだな

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 07:55:29.866 ID:IFty0aQi0]

人事部って春に面接だけするイメージだけど
平時に昇給の査定とかもやってるの？

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 08:00:27.324 ID:Lep9B6f60]

>>21
採用一つとっても中途採用もあるし説明会開きに年中走り回ってる
幹部との採用者の相談もある
保険組合とかリクルート会社との打ち合わせもある

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/10(木) 08:04:11.420 ID:2BadK0u4M]

営業