最低賃金が少し上がったくらいで潰れる会社は恥ずかしくないの?
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最低賃金の全国平均が41円(4.3%)の上昇。
これは最近のインフレ率を上回るもので、高額な上昇とわかる。
月間160時間働くならば、41×160=6,560円のアップ。
年間では、
基本給が、6,560×12=78,720円のアップ。
月20時間、残業するなら、41×1.2×20×12=11,808円のアップ。
ボ−ナスが夏冬で4か月分の率なら、6,560×4=26,240円のアップ。
以上の合計で、年間116,768円のアップ。
従業員が100人いる中小企業では、116,768×100=11,676,800円の給与の支払いの増額。
人件費となれば、最低でも、これに健康保険、厚生年金、雇用保険の雇主負担分の増額があり、さらに200万円以上のプラスは必要。
例えば、街の中規模スーパーでも、経費増は年間1300万円を超える。
しかも、これは最低賃金の場合。
実際には、もっと高給な従業員も含め、社員全体の給与体系のベースをアップせざるをえないので、この倍以上は負担増となる。 >>0010 体力ない所はさっさと潰れたほうが社会が良くなる
飲食などの、主に接客で労働集約型のサービス業などは、それでいいかもね。
商売では、店の新陳代謝はつきものだ。
困るのは、中小の工場などで、職人のスキル等の技術継承がとだえることだよ。
いや、中国などにこうした工場や人材が狙われているので、すごくヤバイ状況かも。
実は賃金を上げても困った問題は続く。
最近の工業新聞などを見れば、中規模の企業でも、工場新設は、タイ、ベトナム、マレーシアなどに進出する例が多い。
「最低賃金が少し上がったくらいでも潰れない会社」の生産拠点は日本から逃げる傾向があり、機械のメンテなどを行う腕のいいエンジニアも海外へでていく。
最低賃金の引き上げはこうした現象を加速する。
日本国内には、スキルの低い人材だけが残ることになる――実際には社会の情報に疎いくせに、ネットで他人を攻撃するだけの連中とか。 >>0010 体力ない所はさっさと潰れたほうが社会が良くなる
飲食などの、主に接客で労働集約型のサービス業などは、それでいいかもね。
商売では、店の新陳代謝はつきものだ。
困るのは、中小の工場などで、職人のスキル等の技術継承がとだえることだよ。
いや、中国などにこうした工場や人材が狙われているので、すごくヤバイ状況かも。 実は賃金を上げても困った問題は続く。
最近の工業新聞などを見れば、中規模の企業でも、工場新設は、タイ、ベトナム、マレーシアなどに進出する例が多い。
「最低賃金が少し上がったくらいでも潰れない会社」の生産拠点は日本から逃げる傾向があり、機械のメンテなどを行う腕のいいエンジニアも海外へでていく。
最低賃金の引き上げはこうした現象を加速する。
日本国内には、スキルの低い人材だけが残ることになる――実際には社会の情報に疎いくせに、ネットで他人を攻撃するだけの連中とか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています