俺「有給使ってもよろしいでしょうか?」上司「いいだよ、ただ、俺は有給使う奴は見下してるし、知的障害者だと思ってるからな」
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見下されたくないし、知的障害者だと思われたくないんだけど
どうすればいいの? どんな底辺思想だよ
今どき大手も有給消化させることに必死にさせてるだろ 逆に「俺は有給使わない奴こそ見下すべきだし知的障害者だと思っています。ちゃんと休んで心身整えることも業務の一環ですから。」といって真っ向から対立してやれ
うまくすればこいつできるな?って認めてもらえるぞ。 この音声を然るべきところに出されたくなければ…わかりますね?
さぁ、とりあえずパンツ脱ぎましょうか…
って流れてケツ穴確定してやれ 普通に考えたら録音して労基
それが面倒で別に思われるだけで実害ないなら勝手にそう思わせとけばいい
思われるのが嫌だったり給与に影響出たりするなら辞めればいい 前の職場は有給だけ使わせて普通に出社させてたよ
本当にゴミだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています