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俺「有給使ってもよろしいでしょうか？」上司「いいだよ、ただ、俺は有給使う奴は見下してるし、知的障害者だと思ってるからな」
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2023/08/06(日) 14:04:28.534ID:UJzzl3Ljd
見下されたくないし、知的障害者だと思われたくないんだけど
どうすればいいの？
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2023/08/06(日) 14:05:15.910ID:MdWQU2f+0
上司にもう一度聞いてその発言を録音しておけ
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2023/08/06(日) 14:05:21.471ID:gND1XVqY0
今どきそんな会社あるの？
辞めちゃえ
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2023/08/06(日) 14:06:11.710ID:4a8bV/4c0
上司は使わないのか
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2023/08/06(日) 14:06:19.974ID:/rAQAeV70
それなら使わなければ良いんじゃない？
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2023/08/06(日) 14:07:04.360ID:mls8YIRM0
なんでウソつくの？？
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2023/08/06(日) 14:07:30.574ID:0sVxI9E50
どんな底辺思想だよ
今どき大手も有給消化させることに必死にさせてるだろ
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2023/08/06(日) 14:07:48.075ID:+hp2cFx00
昭和ジジイかな
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2023/08/06(日) 14:08:02.464ID:3+1Rw7KC0
ずいぶん前も同じスレ立ててたな
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2023/08/06(日) 14:12:45.518ID:PJvvZ9dB0
逆に「俺は有給使わない奴こそ見下すべきだし知的障害者だと思っています。ちゃんと休んで心身整えることも業務の一環ですから。」といって真っ向から対立してやれ
うまくすればこいつできるな？って認めてもらえるぞ。
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2023/08/06(日) 14:13:16.842ID:3Vzrvgoy0
上司田舎の出か
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2023/08/06(日) 14:13:54.807ID:Br1shnopM
そんな発言したら一発でパワハラアウトじゃん
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2023/08/06(日) 14:18:31.747ID:9FCxtIwgd
ドンドン使え！
無能はムシ
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2023/08/06(日) 14:20:49.383ID:TCoBU4cT0
この音声を然るべきところに出されたくなければ…わかりますね？
さぁ、とりあえずパンツ脱ぎましょうか…
って流れてケツ穴確定してやれ
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2023/08/06(日) 14:24:10.115ID:w7JPrJD3d
普通に考えたら録音して労基
それが面倒で別に思われるだけで実害ないなら勝手にそう思わせとけばいい
思われるのが嫌だったり給与に影響出たりするなら辞めればいい
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2023/08/06(日) 14:44:11.912ID:MdWQU2f+0
ソレはクソすぎる
昭和の話かと思うぐらいに
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