27歳高卒ってその辺の工場なら喉から手が出るほど欲しいでしょ?
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覚えるのが遅いだけじゃない?
俺も同じようなタイプだからわかる >>8
もう半年経つんです・・・
その人は派遣だから次の契約更新ないと思うけど
後工程やってる部署の人がもう製品ねえぞ早くしろ!って怒鳴り込んできてて
在庫見てないとだめだよって何回か言ってるんだけどダメみたい >>9
なるほど何となく読めた🥺
切ってもまた入ってきた人が当たりとは限らないしね🥺
管理する側は大変だ 工場の下っ端組立員なんてジジイじゃなけりゃ作業の速さと正確性が重要じゃね? >>12
どれに対してのそれなのかわからないけどまあそりゃそうだろう >>13
いやだからそこまで年齢重要視されるか?って話 町工場みたいな手作業工員と
自動化されたライン工は全然ちゃうわ >>11
なんか1点集中って言うの?ひとつの事に集中すると他が見えなくなるみたいで
ひとつのラインでいくつかの機種の部品を担当してるから在庫が溜まってきたら他のものに切替えるってことが出来ないみたいで
パニックを起こして固まっちゃうんだよね
25で派遣やってるって時点で多分なにか訳ありな人なんだろうなと思うけど
その歳なら普通は派遣じゃなくて正社員でどこでも引く手あまただろうし >>16
どちらも若いほど良いと思うけど、例えばどう違うの 今は高齢職人の定年が問題なんやが
引き継ぎを若いやつにさせるにしても新卒や二十代だと年の差があり過ぎでコミニケーションがうまく行かない
逆に40前後の社会経験ありの素人のほうがやりやすくてええんよな >>19
その歳のおっさんはもう固定観念が固まってて、素直にやり方を変えられるかなあ フォークもクレーンも使えねえゴキブリを誰が雇うの? >>25
役立たん
大型免許、特殊自動車免許あるなら採用しやすいが >>26
資格取得は支援するからまず来てくれって会社が多いと思うよ >>31
一般人でも持ってる資格しか持ってねえから他の資格例に出したんだよ 27ぐらいならまともなら落ちることはない。即採用だな
でも世の中びっくりするぐらいまともな奴って少ないし1はそっち側の人間っぽいから・・・
あと、工場っても内容様々だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています