0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
2023/08/02(水) 15:21:55.442ID:N7YCaIAQ0「できました、やりました」の連絡はもらっており、その時は私自身の仕事の負荷が減ったことに安心しておりました。
わからないことがあったら聞くようにと言っても、わかっている・できるから大丈夫の一点張りでした。
しかし、のちに知ることになりますが、そのような事実は一切なく、
社員Aは実際にはほとんどの仕事をしていませんでした。
当初は出社形式を取っておりましたが、同期の従業員と喧嘩をしリモートワークを希望されました。
そのため弊社ではタイムカードでのみ勤務時間の把握が可能な状況となっておりましたが、
タイムカードには一切に打刻がされておらず、
実際にリモートワーク現場に視察にお伺いした際も勤務時間に動画を視聴されているなど
一般的な誠意ある勤労とはかけ離れた行動をしておりました。
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