Z世代「全力で仕事しました！」 ←現実の評価示されててワロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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「もっと努力してくれないとダメだろ」
「え？ そこまでやる必要あるんですか？」
上司が部下の成長を考えて叱咤激励していると、こんなことを言われることがある。
前よりもこんなに頑張ってるのに、そんな言い方ないですよ
と反論されても、「キミこそ、そんな言い方はないだろ」と上司は突っ込みたくなるだろう。
部下の成長を願っている。本人も「ありがとうございます。頑張ります」と意気揚々だ。なのに、それぞれの思惑通りにはいかない。
なぜなのか？
https://i.imgur.com/SHDTFNu.jpg
ヤバいだろ 部下「そこまでやる必要あるんですか！？」
上司「ええっ！！もちろんよ！！」 最初にここまではやれって基準を示せ
後出しでもっと頑張れって言うから怒る
これは世代は関係ない 俺の会社の古株連中に見せてやりたいわこれ
古株「俺様が適当にやっときました！(本気出せばもっとすごいけどねｗ)」
全然出来てないしもっと真面目に仕事して俺が尻拭いしなくていいようにしろ 学校教育が悪いわな
個性や多様性を言い訳に子供を甘やかすからひ弱で根性のない甘えた児童が増える
当たり前の歳上を老害呼ばわり
当たり前の親を毒親呼ばわり
当たり前の校則をブラック校則呼ばわり
少子化なのに不登校児は過去最多
努力をしないので学力・体力ともに低下
学校生活及び私生活に於いて子供を厳しく躾、律する改革しないと
体罰容認
置き勉禁止
公立小中のエアコン使用禁止
水筒の持ち込み禁止
給食食べ残し禁止
赤黒以外のランドセル禁止
白以外のマスクの使用禁止
公立中学は白以外の靴と靴下着用禁止
ゲームスマホインターネットの利用制限
児童生活法という法律を制定しガキに対し厳しく教育するべき その「上司の基準」の認識を共通にしとかなければそりゃそうなるだろ
少なくとも上司は部下が「当たり前」を認識しているか確認しなければならなかった
どっちも無能 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
