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ビッグモーターの経営陣って何も悪くないよな
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2023/07/27(木) 11:14:14.138ID:5MbvRyhk0
経営陣が無茶なノルマを課してたとして実際に不正をしたのは現場の社員じゃん
どうしても不正するなら「不正をしないとノルマ達成できないです」と経営陣に詰め寄って「なら不正しろ」という言質を取ってから不正すべきだよね
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:15:20.308ID:gjCxeOpYr
不正をするにも脈絡はだいじだからな

これがホントの不正脈
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:15:32.667ID:i7H+1ibt0
ノルマ以前にそもそも監督できてねーのが問題だろ
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:18:06.347ID:5MbvRyhk0
>>3
監督できてないのは「無能」ではあるけど「悪」ではないよね
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:18:08.351ID:PdXtG9gu0
両方悪い
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:19:05.838ID:KcRuXhAg0
たぶん安倍ちゃんの忖度と同じ構図があったんじゃないかな
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:19:41.252ID:hPRDULkka
頭悪そうだな
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2023/07/27(木) 11:19:59.283ID:i7H+1ibt0
>>5
キツいノルマを課させて悪の温床を作った上で監督不届きだからな
もうアウトだよ
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:20:01.338ID:KcRuXhAg0
上は常に言い逃れできるように気をつけながら下にほのめかす、みたいな
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:21:14.757ID:IXI72RiRd
こんな不誠実な会社見たこと無いわ
社長はたとえ知らなくても自分が悪いといえなきゃ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:21:39.760ID:5MbvRyhk0
>>7
大体そんな感じだと思う

不正をするなら上の責任にできる証拠を掴んだときだけにすべき
じゃないと自分が死ぬ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:22:11.401ID:1M0uZNGK0
逆張り滑ってんぞ
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:23:20.396ID:KcRuXhAg0
>>12
実行しなくても左遷されたりクビになったりして実質的に死ぬんだけどね
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:23:56.103ID:BJtd3hwFd
>>1
これがブラック経営陣の思考です
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:24:44.287ID:mkLkHlD90
公道の木枯らしてる問題は複数個所でやってるから
本社からそれっぽい支持があったか、本社から送られてくる店舗マネージャーが提案してるか
何かしらの組織力が絡んでる
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:26:01.065ID:5MbvRyhk0
>>14
不正な人事が行われたならそういうのを取り締まる役所に訴えればいい
それもしたくないなら辞職
嫌な環境に居続ける義務はないんだから
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:26:30.537ID:BJtd3hwFd
>>12
でも不正をやらないとリストラされて死ぬ

俺が最初にいた会社、不正コピーの
Windowsでは仕事したくないと言った新人が
気狂い扱いされて干されて自主退職

東〇コン〇ュータサービス
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:27:13.325ID:KcRuXhAg0
>>17
転職するのが一番だわな
不正な人事を役所に訴えるなんてどうせ無駄
上は巧妙だし
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:27:44.254ID:YIJoJpJP0
難しいのは業界平均を遥かに超える報酬貰ってたとこだよな
ちゃんと部下サイドにも犯意があったんじゃないのか?
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:28:02.866ID:BJtd3hwFd
>>17
ねえよ
労基は降格に対しては何も出来ん
裁判するしかないから労働者は弱い
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:28:41.414ID:IXI72RiRd
>>21
それを会社の方針にしたやつがまず裁かれるべき
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:29:19.387ID:PdXtG9gu0
警察や公的機関が弱者の味方をするとは限らないから、証拠を抑えろという風潮かな?
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:30:23.233ID:XR8wMObh0
悪だぞ
自分たちが元いた営業職に無駄金ばらまいて
技術職にはろくに金を回さない
まるでPanasonicみたいな経営
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:30:37.483ID:sBikdsgVd
昨今話題の誹謗中傷だってそもそも悪いのはマスコミだろ
やらせる方が問題なんだよ
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2023/07/27(木) 11:30:47.300ID:BJtd3hwFd
>>21
これなんだよな
不正をしないと退職に追い込まれるとかではなく
不正をしたら世間相場の倍以上の高い給与という
見返りがあるから、労働者側も確信犯だろう
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:31:09.412ID:5MbvRyhk0
>>24
そう
証拠が掴めなければ弱者が不利になるだけ
上に責任転嫁できる見込みがないのに不正をするのは自殺行為
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:31:27.725ID:eUCuRYYUd
そもそも今回の訴えは保険金詐欺とかそっち関係だから現場社員まで逮捕される可能性は少ない
客が個人で車を傷つけられたことに大して訴えられたら現場も捕まるだろうけど証拠が無いからその心配は無い
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:32:30.487ID:bvHKAwKn0
責任取るための経営陣なんだから経営陣が悪い悪くないは関係無いんだよ
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2023/07/27(木) 11:32:53.700ID:YIJoJpJP0
>>23
どっちが先とかではなくどっちも裁かれるべきではという話な
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:33:39.029ID:7G9Kla880
パパに説明責任もおわせて逃げた副社長

これが大学出た35歳?

35歳児wwwwww
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2023/07/27(木) 11:35:21.318ID:IXI72RiRd
>>31
それは同意
より重いのは経営側ということを言った
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:36:50.357ID:8hxPxkte0
毎日擁護スレ立ててんな
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2023/07/27(木) 11:37:38.014ID:wc4j0gptd
>>34
レスがいっぱい着くからな
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:37:59.533ID:rcKVjzH0a
犯罪犯してまで指示に従うって給料良かったのか?
役職や年齢関係なしに年収600万は無いと割に合わなくて転職すると思うんだが
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2023/07/27(木) 11:38:33.760ID:S8J0Zn4wr
伸びる事に味をしめた逆張りガイジが毎日毎日…
完全な悪循環だ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/27(木) 11:45:55.811ID:QSBiQZYaa
わざと逆張りしてレス乞食するのがアフィの典型的手法だからね
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