ビッグモーターの経営陣って何も悪くないよな
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経営陣が無茶なノルマを課してたとして実際に不正をしたのは現場の社員じゃん
どうしても不正するなら「不正をしないとノルマ達成できないです」と経営陣に詰め寄って「なら不正しろ」という言質を取ってから不正すべきだよね 不正をするにも脈絡はだいじだからな
これがホントの不正脈 >>3
監督できてないのは「無能」ではあるけど「悪」ではないよね たぶん安倍ちゃんの忖度と同じ構図があったんじゃないかな >>5
キツいノルマを課させて悪の温床を作った上で監督不届きだからな
もうアウトだよ 上は常に言い逃れできるように気をつけながら下にほのめかす、みたいな こんな不誠実な会社見たこと無いわ
社長はたとえ知らなくても自分が悪いといえなきゃ >>7
大体そんな感じだと思う
不正をするなら上の責任にできる証拠を掴んだときだけにすべき
じゃないと自分が死ぬ >>12
実行しなくても左遷されたりクビになったりして実質的に死ぬんだけどね 公道の木枯らしてる問題は複数個所でやってるから
本社からそれっぽい支持があったか、本社から送られてくる店舗マネージャーが提案してるか
何かしらの組織力が絡んでる >>14
不正な人事が行われたならそういうのを取り締まる役所に訴えればいい
それもしたくないなら辞職
嫌な環境に居続ける義務はないんだから >>12
でも不正をやらないとリストラされて死ぬ
俺が最初にいた会社、不正コピーの
Windowsでは仕事したくないと言った新人が
気狂い扱いされて干されて自主退職
東〇コン〇ュータサービス >>17
転職するのが一番だわな
不正な人事を役所に訴えるなんてどうせ無駄
上は巧妙だし 難しいのは業界平均を遥かに超える報酬貰ってたとこだよな
ちゃんと部下サイドにも犯意があったんじゃないのか? >>17
ねえよ
労基は降格に対しては何も出来ん
裁判するしかないから労働者は弱い >>21
それを会社の方針にしたやつがまず裁かれるべき 警察や公的機関が弱者の味方をするとは限らないから、証拠を抑えろという風潮かな? 悪だぞ
自分たちが元いた営業職に無駄金ばらまいて
技術職にはろくに金を回さない
まるでPanasonicみたいな経営 昨今話題の誹謗中傷だってそもそも悪いのはマスコミだろ
やらせる方が問題なんだよ >>21
これなんだよな
不正をしないと退職に追い込まれるとかではなく
不正をしたら世間相場の倍以上の高い給与という
見返りがあるから、労働者側も確信犯だろう >>24
そう
証拠が掴めなければ弱者が不利になるだけ
上に責任転嫁できる見込みがないのに不正をするのは自殺行為 そもそも今回の訴えは保険金詐欺とかそっち関係だから現場社員まで逮捕される可能性は少ない
客が個人で車を傷つけられたことに大して訴えられたら現場も捕まるだろうけど証拠が無いからその心配は無い 責任取るための経営陣なんだから経営陣が悪い悪くないは関係無いんだよ >>23
どっちが先とかではなくどっちも裁かれるべきではという話な パパに説明責任もおわせて逃げた副社長
これが大学出た35歳?
35歳児wwwwww >>31
それは同意
より重いのは経営側ということを言った 犯罪犯してまで指示に従うって給料良かったのか?
役職や年齢関係なしに年収600万は無いと割に合わなくて転職すると思うんだが 伸びる事に味をしめた逆張りガイジが毎日毎日…
完全な悪循環だ わざと逆張りしてレス乞食するのがアフィの典型的手法だからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています