ビッグモーターの件てノルマとかの上のやり方は別の問題であって一番悪いのは結局やっちゃった社員本人じゃないの?
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やったのは1/4で3/4はやってないわけだし
どんなに酷い環境をでもそれは悪いことをやる言い訳にならないし そうせざるを得ない環境にしておくのはある意味幇助に近いだろ まあそれはそうなんだけど
だからと言ってパワハラが許される理由にもならないよ 3/4はやってない
退社するという方法もある
やった本人が一番悪いだろ 全33工場で同じ手口を閃くかな?
まるで組織的に指示してるみたいだよ? ビッグモーターの車屋の除草剤みてるんだけど、この車屋の除草剤の毎日ではないけどかなりのペースで撒くと2本 今も例えば月曜日とかだとビッグモーターが除草剤撒いてって感じで撒いてるから会見になるんだと思う 楽でいろんな草だしね 1/4もの人数がやったというのも酷い事実だけど3/4はやってないというのも事実なんよ
いくら環境が悪かろうとやってないやつが3/4いることも忘れちゃいかん >>9
見て見ぬふりしてるのがその中の何割なんだろうね 今社長の会見やってるけど社長は全く関与してないって言ってるわ >>13
仮にそうでも見てみぬふりはしてるだろ
気づいてすらいないなら無能すぎ すまん
全然今じゃなかった
今テレビつけたらそのニュースやってただけだったわ >>13
組織的犯罪のトップがそれで言い逃れできると思ってんのかね 4分の1がやることで4分の3はやらずに済んだんだろ 会見中に刑事告発するって言ってたのに途中でやっぱり考えますってもう自分でもこれはヤバいなってわかってるよな >>18
これ
できる人に仕事が集中して無能が居座れるのと同じ 社員になんのメリットも無いのに自らやるわけないやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています