こういう会社は辞めておいた方がいいあるあるを片っ端から上げていくスレ
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>>2
人によるがそりゃ行けるなら行った方がいいに決まってる 応相談
こっちの言い分は聞く気無いと思った方がいい >>5
まず男しかいない時点でまともな組織成立させるの無理だろ >>6
どれかひとつでもクソなのにこれみたいに役満確定しちゃってるところもあるんだろうな >>10
昔いたところがこれだった
よく「前職は激務だから貯金貯まった!」とか言うやついるけど激務のくせに薄給だから貯金も貯たらず、ただ若く貴重な時間をドブに捨てただけだったわ 上司「無理しなくていいからね…(個人でできる仕事は現場仕事終わった後残業でやってねw)」 逆説的だけど倒産・合併吸収・休止あたりになった会社は後になって考えてみると当然だわなってパターンばかり。
勤めてる時は判断しづらいんだよね。なんだかんだで組織一員なってるから。 >>14
そもそも金使う暇もないほど働かされるのを耐えられるやつが一定数いるせいでこういう会社が無くならないんだろうな 一年目ぼく「これ難しいんですけど…」
上司「難しいよね…」
ぼく「どうすればいいんですか?マニュアルとかもないし…」
上司「難しいよね…」
ぼく「…」
上司「… じゃあもう時間だから帰るね…」
ぼく「…お疲れ様でした…」
上司「お疲れ様でした!」 残業代ちゃんと出してるしーと言いつつ休日手当や深夜手当は付いてない
というか1.5倍払う必要あることを経営者がわかってないとこは危険 >>23
最低限の貯金さえできない給料だったら辞めて失業保険貰うまでの3ヶ月が耐えれないしなんなら社会保険加入さえしてくれないとかもあるからな
実家が近くてすぐ帰れるならいいがそうじゃないなら詰む >>25
こんなやついくらでもいるじゃん
と思ってしまった俺が怖い違法なのに
1分単位で残業代出さない時点でもうダメなんだよな 業務の属人化
個人事業主の集まりのような連帯感のなさ >>22
逃げれない
三交代で昼夜逆転が当たり前
常に揺れる環境で三半規管が死ぬ
上陸時に誰か風邪ひいたらカオス
10年も働くと耳が死ぬ よっぱらった上司から夜中に電話がかかってきて詰められる 上司がパートのおばちゃんいじめてたりするとこ
そしておばちゃん病んで僕くんの負担が増えるんだ >>34
それ前のクソ上司だわ
大チョンボして病んで1年会社に来なくなったから外されたけど こういうスレは不思議なもので会社名とか出しても反応ないんだよな >>31
うわあ連帯感のなさはうちじゃん特にうちの部署じゃん
個人事業主の集まりはほんとに思ったわ 人前で怒鳴りつけまくってた上司が翌日の朝礼で「ハラスメントはあってはならないのでなくしていきましょう」とか言ってる 上司が会社入口横で大声で怒鳴る。部下を完全無視する。仕事の連絡もしない。
これはどう? 何も行動しないのにこうすればいいのにみたいな言葉が陰で飛び交ってる職場 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています