ガチで親から受け継いだ中小企業の社長なんだが社員から嫌われてる
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うちは昔からお豆腐屋さんで、工場もあるアルバイト含めて従業員数100人くらいの会社。時々派遣も使ってる
学校の給食などでも時々提供してるから地元じゃそれなりに有名
で、俺嫌われてて
と言うのもまあ俺はなんちゃって社長なのよ
会長である親がまだ実質経営してるようなものなんだけど
で、親が「お前も何かしなさい」って言うから清掃員を呼ぶのやめて、従業員に掃除してもらう事にしたの
親は反対してたんだけど、ちゃんと俺が計画とかも作ってやったの
そしたら大ブーイングで親もそらみろみたいな感じで従業員の肩を持つ感じになって凄い肩身狭い事になってる
俺が気になってるのはなんで掃除くらいしないの？って事
自分たちが使ってる工場じゃん
イライラが止まらんw そもそも社長が嫌われるって中々なくね？嫌われてるのは基本部長とかだろ まあでも一族経営の世代交代で問題が起こるのはよくあることだよな
優秀と前評判は高かったはずの大塚家具の社長の大塚久美子も結局会社を駄目にして身売りさせちまったしな
>>1もたとえ会社が潰れたとしてもあまり気にしすぎないことだな >>56
会長には止められたのに強行した無能が>>1なんだよなぁ ていうか真っ先にやることが掃除かよ
もっと他にやることあるだろ >>59
ああ
確かに親は反対してたって書いてあったな
すまん
でもそれなら計画段階で止められなくて>>1の独断を許してしまった会長の責任はやはりあるよ
だって実質的に>>1は社長の見習い期間中で会長はOJTすべき立場な訳でしょ >>63
たぶん改善提案できるほど業務の内容を詳しくは理解してないんじゃないのかな
それでもそういうやり方で社長にしたんだから会長である親がちゃんと指導してやるべきだったよね こういうやつって情報小出しにするイメージなんだよな
掃除はさせるけど他の業務量そのままとかしてそう
それで何で反発食らうの？＾＾；とか言ってるなら池沼だし
誰かも言ってるけど従業員側のなりすましなんじゃね
最近増えてるみたいだしな 従業員なんてふつーなんも仕事したくないもんだからな業務が増えたら反発するのは当然
かわりに給与増やすか他の仕事減らさないと 新人にやらせるみたいな風習ができれば落ち着くけど時間かかるよ
うちがそうだった トイレとかあれこれ掃除させてその体で豆腐作らせんの？
中々狂った性癖だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
