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注意受けた若手「それってパワハラじゃないですか?」
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2023/07/22(土) 14:29:38.497ID:MPdq0zscd
これを論破出来る方法ってあるの？
0002詳細 ◆MIKUsyQ3Q.
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2023/07/22(土) 14:30:17.175ID:znn4xHY20
「いいえ」
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/07/22(土) 14:30:41.497ID:vftoZ1cr0
雇用契約に書いてあるけど読んだ？
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2023/07/22(土) 14:31:11.491ID:BruoNU5H0
指導ですで終わり
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2023/07/22(土) 14:32:30.067ID:t9Lwq08T0
パワハラかどうかを判断するのは俺な？
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2023/07/22(土) 14:32:46.180ID:cSEXNx4Lr
ハラハラ
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2023/07/22(土) 14:33:13.716
⚠末尾d注意⚠
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2023/07/22(土) 14:33:18.341ID:rQ00U4q80
パワハラしてるならパワハラしてる方が悪いし
してないのにパワハラ言われてるなら何か可哀想

パワハラだと訴える側なり訴えられる側が会話録音して
それを元に訴えて後は最高裁が判断すれば良いんじゃないか
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2023/07/22(土) 14:33:19.320
新人がー
新入社員がー
後輩がー
年下がー
部下がー
中途のおっさんがー
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2023/07/22(土) 14:33:41.056ID:M+QRTfov0
じゃあ注意される前にちゃんとやってくれる？
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2023/07/22(土) 14:34:19.524ID:d7Z2Xhu2a
ハラスメント系を全部覚えれば無敵になれるぞ
その時その時で違うハラスメントで反論すればいいからな
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2023/07/22(土) 14:34:32.368ID:JG9q2AnA0
鳳翼扇全段ブロッキング
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2023/07/22(土) 14:35:50.937ID:kPUHuR0x0
実際にパワハラしてるかが問題
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2023/07/22(土) 14:36:58.949ID:XTqJLGPqd
これはパワハラハラ
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2023/07/22(土) 14:37:09.609ID:QGRZJYC20
「じゃあ労基行きな」で論破
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