【速報】日本企業、脱「終身雇用」、脱「ボーナス」、脱「退職金」へ
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『脱メンバーシップ型』が語られる中、賞与も世界標準にしようとする動きがある
世界の賞与の仕組みは、基本的には年度末の利益配分賞与のみだという
また、『世界標準では退職金がない』という事実を知る経営者も増えていくらしい
https://news.nifty.com/article/economy/economyall/12352-2454713/ 業務そのものがローカルルールだらけなのにそんな事できるわけないじゃん 例えばアメリカでそれが通じるのは言葉通り労働者の業務経験が「キャリア」になるからだよ。
転職しても今までの自分のやり方が通せるから「キャリア」なんだしそれにより即パフォーマンスが発揮できるから雇うほうもメリットがある。
日本は違うだろ。元の会社でエースだろうが管理職だろうが転職先では「何も知らない新人さん」として扱われるだろ。賃金や待遇はある程度確保できるにしても。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています