これがメンタル病む人や離職者が多い会社の特徴

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:06:06.427 ID:3ca7UUqup]

人数に対して明らかにキャパオーバーの仕事量
労務管理の仕方が残業時間のみを見て中身を全く見ない
社員の意見をガン無視する
管理職が不機嫌な態度を平気で出す
管理職のマネジメントがクソ
ややこしい仕事を1人に押し付けて放置する
離職者多数など会社に実害が発生しても何も変わらない

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:06:19.463 ID:3ca7UUqup]

ニートはレス禁止

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:06:57.031 ID:7Us+aMFJ0]

うんち

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:06:58.813 ID:quAsbijo0]

以下弊社かな？禁止

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:15:06.744 ID:l9rRjFfS0]

>>1
お前最近女の尻の話しなくなったよな
前は女の尻の話ばかりしてたのに

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:16:19.845 ID:zEB7U0cD0]

中小なんて10割それだろ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/17(月) 16:17:46.326 ID:L5Em+yBRa]

社員は勝手に成長してね