弊社、中堅社員がどんどん辞めていく

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:03:31.614 ID:D9f5htzTd]

勤続5~10年の中堅がどんどん辞めていき、新人とおっさんしかおらん
俺も6年目で退職を決意した

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:04:22.630 ID:JlQVR9eaM]

俺11年目だけど上の同僚がもう2人しかいない

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:05:21.210 ID:0GKhBNqG0]

何系？

[0004 ０ 2023/07/13(木) 22:05:51.380 ID:RvF29eCEM]

御社のよくなさもあるだろうが、もう日本という構造そのものが賃上げはできないので賃上げするには転職しかない
このまま居座っても暴騰する物価に追いつけなくなる

それは一流企業でもそう。一流企業の出世ルールにしたがった昇給程度では物価上昇に勝てない

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:05:53.905 ID:D9f5htzTd]

>>3
サービス業

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:05:57.608 ID:CKFeg0UOd]

俺んとこあと一人くらい辞めたら多分終了するレベルで人足りないw

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:06:26.993 ID:VaLvwXtB0]

弊社
新人の9割が一年持たずやめてしまう

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:07:23.507 ID:BfxPvExYd]

地方のぬくぬく大企業2年目おれ、同期30人全員辞めてない模様

[0009 ０ 2023/07/13(木) 22:09:05.026 ID:RvF29eCEM]

なぜ昇給とかベースアップが難しいかって「1000人の給料を毎月上げなきゃいけない」から。たとえそれぞれは5000円でも1000人の一年間では膨大な金額になる

だから、1人とか2人の募集の中途採用が現実的1人の給料を他の水準より毎月5万円増やした所で企業の業績には微塵も影響がない。だから「中途枠のやつには高給を出す」は十分可能

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:10:45.026 ID:nyvlMxxo0]

ベースアップって毎年じゃないの？

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/13(木) 22:15:57.409 ID:XZT8YCpw0]

氷河期世代がゴミクズしかいないとそうなる

[0012 ０ 2023/07/13(木) 22:19:28.790 ID:RvF29eCEM]

今最も愚かな選択は公務員になる事

今日本は世界の中で圧倒的にインフレを抑制できている（抑制しすぎているともよく叩かれるが）けど、当然鎖国なんてもうしてない、あえいつあらゆるものは貿易によって成り立っているのでそ価格差に耐えかねて必ず今とは比較にならないスタグフレーションがくる

公務員の昇給はそう簡単には決められない。なぜなら膨大な数が居てちょっとでもベースアップしたら国家財政に直接インパクトがあるからだ。その代わり全然さがらない。だからデフレには強い。でももう一生、少なくとも今生きてる奴が死ぬまでにデフレは絶対に来ないと断言できる。