病院でシステム担当15年してるけど質問ある?
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というか一般病院でシステムエンジニアがいるイメージ全くねーわ 医療システムのインフラしてた時仲良くしてくれてありがとうね エンジニアリングすることないだろ
シス管てかパソコンメンテ役だろ >>2
所属長の次席(係長)で550万ぐらい😡
>>3
システム選定とか保守とか統計作ったり職員のシステム問い合わせ対応とか。
>>4
総合病院なら奥の方にそういう部署まずあると思っていい どっかのITの会社に勤務してて、請負でシステムエンジニアしてそう
富士通とかIBM箱崎とかにまとめて300人くらい詰めてそう 病院に雇われんの?🟰医療法人
それともベンダー側? >>5
ベンダーさんとは仲良くさせていただいてます。
今後ともよろしくお願いします😊
>>6
アクセスで作る事もあるけど俺は頼まれても
極力受けないようにと指示してる
属人化が進んでしまう作業だからね 昔面接受けたけど医者が一国一城の主で傲慢で理不尽だけど大丈夫?って言われて行かなかった
ネットで見たけどやらかしたseへの制裁で椅子がなくなったりするんだろ? 小さいクリニックの場合ってどうなってんの
それこそ大手ベンダーの社員が年に数回くるレベル!? >>7
なるほど
IT企業経験者が普通に来そうだけどな
やっぱり病院は人間関係終わってるから避けられるんだろうか >>8>>10
そういうのもあるけど俺は直雇用
中小企業がsierから受けてやってることもあるけど
どうしても二次請とかになって給料厳しくなるみたいね あと医者向けのパッケージソフトウェア入れるイメージだけど独自開発はしないよね
富士通とかNECがカルテソフトウェア作ってそうなイメージ(マジで知らんけど) 当時は若かったからピンとこなかったけど医者と仕事とか死んでも嫌だわ
ろくな奴いない 直雇用にする意味なくない
医者にIT人材選べる能力があるとは思えないけど
困ったらベンダー社員呼びつけるくらいのイメージでいいと思うんだけど 地域によるけどある程度の地方なら勝ち組
あとは業者と話し合って見返りを求めよう 総合病院って医者にアタリハズレあるからしんどいよね
放射線科の人たちは優しかったな >>12
そういうところも多いと思う
ウチも0じゃないけど医師も含めてかなり良好だと思う
>>13
どうしても若い子はそういう目で見られるけど
流石にこれだけ年月やってりゃそういうのはないね
>>14
多分リモートありきだと思う
どうしても現地対応必要ならスポットとかじゃないかな 医療コンサル会社が業務システムの開発保守やってくれるってイメージは間違ってる?
俺はシステムベンダー社員とかそういう医療コンサルがやってるもんだと思っていたが あ、もちろん医療機器は一切触らないよね?
あくまでも情報系というか業務アプリケーションしかやらないよね 医者と看護婦に見下されるって聞いたことあるけど
病院によるのかな >>17
大体合ってるけど全国規模の医療法人はメーカー子会社作って作らせてるところもあるね亀田とか。
>>18
選民意識はまぁあるよねそりゃ
>>19
医療従事者は基本的にitリテラシーボロボロだから
常駐者いないとやばいよ
>>20
そんな袖の下みたいなことしないわ キックバックもらえる雰囲気ある?w
袖の下とかいうやつw >>22
うちはあたりの部類だと思う
そこまで理不尽なこと言われた経験少ない
0ではないw
>>24
医療経営コンサルはそんなことしないね
システムコンサルはうちは使ってないけど
使ってた病院の知り合いに聞いたらなんのためにいるかわからんっていってたw
>>25
医療機器は臨床工学技士や
>>26
医者は全職種見下してるからある意味平等やw
それでも基本的に問い合わせに即答しまくってたらみんなあたりよくなるよ
>>29
たまにベンダーがお菓子もってくるぐらいでそれ以上はない! あとめっちゃ地位低いでしょ
地方中小の一般企業IT部より、病院のIT部門のほうが圧倒的に地位低そう
無視とか嫌がらせとかいうレベルじゃなくて、「あっ、いたの?」に忘れ去られてそう
ベンダーか医療コンサルに移った方が人らしい扱いになるんじゃない? ほとんど病院関係とは関わらなくなったな
正直関わりたくない
教育関係者は常識無いの多いけど病院関係はそれ以上にぶっ飛んでる
真面目に付き合ってたらこっちまで病みそう >>31
ベンダー調達のヘルプデスクも結構高いのよ
一人当たり70-80万は請求してくる
5人頼んだとしたら年間5000万以上かかる
しかも導入とかはこういう人らには頼めない
人件費考えたら委託の方が贅沢なのよ 若い子入ってこない理由ってわかる?
未来のない仕事
出世は不可能
給料は医者の1/5~1/10
絶対に上がらないヒエラルキー
俺はここらへんだと思うけど あと薬メーカーの営業ってめちゃくちゃ接待してくるよね
システム会社の接待も激しい?あと誰に対して接待してくんの?(医者なのかSEなのか) >>33>>34
医療業界はピラミッド組織だしね
最初数年はあたりキツイのは事実だけど
むこうの困り事にしっかり的確素早く対応続けてたらちゃんと対等に接してくれるよ
医師はもうそういうもんだと思うしかないw >>35
月給30万の人=人月70万のベンダー
IT企業ってこんなイメージだけど違うの?
言うて月50~60万ならトントンくらいやないんか >>32
働いてた会社のシステムがくそだったから怒られての俺なんだけどね
でも基本的にみんないい人だったな
低予算のくせにシステムの要望えげつなかったけど >>36
別に出世はできるししばらくはなくならない業種だと思うよ
稼ぐのは難しいけども。
単にこういう仕事の認知度が低すぎるのが一番だと思う
病院にサーバルームがあるって知らない人のが多いでしょ
>>37
新人はヘルプデスクからが基本
Seよりはハードル低いと思う
>>40
学会でもその話ばっかりや
みんな頭抱えとる
>>41
俺は役付だからなんとかだけど
役なしだと月20ぐらいがボリュームゾーンだぞまじで
事務職扱いで事務職は病院だと一番給与低い >>42
暇な時は確かに暇だし
定時退も週に1-2回はあるで
外来終了後じゃないとできない作業もあるから残業はまあまある 給料低すぎだろ
おれ外銀勤務だけど25歳で66万貰ってるぞ >>38
接待なんかないw
ただ院長に噛み砕いて説明するのも仕事なのでまずは
こっちが窓口で説明受けるかな >>39
うちはただの民間企業だからなぁ
営利目的でお付き合いしたいだけ
それなのにお医者様は「うちは人の命を救う崇高な仕事をしているんだ、そんなうちの病院と付き合えるだけありがたく思え」みたいな感がありありとしててなぁ
人の話聞かないし契約破ってくるしその責任を新人の女の子におっ被せて泣かせるし
契約更新止まってホッとした DXとかいう言葉だれも知らなさそう
システムは誰でもできる仕事だし、できる限り低い給料で当然だと医者は思ってそう 医者同席の懇親会とか呼ばれたことある?
人扱いされてるかどうかの判断材料の一つとして聞きたい
看護師とか医療事務とかは呼ばれるのにSEは呼ばれないなら、残念ながら彼ら医者にとって院内SEなど“いない人”と言っても差し支えない 同じ仕事してます
情シスの職員数は何人くらいいます? >>49
まぁ表舞台の人間が中心だと思われるのは仕方ないよ
割り切りも大事やでw
>>50
俺は係長級だからないけど上司の課長は呼ばれてるよ
>>51
うちは300床ちょっとで4人+パート1です
多い方だと思いますね 若者の正直な意見言うわ
見下され続けて誰にも感謝されない仕事を低い給料でやるのは馬鹿らしく感じる
勤務時間の自由とかもないだろうし、リモートワーク環境もないし
とにかく抑圧され続けて頭おかしくなるから1年しないで辞めて次行くのが健康な精神の持ち主だと思う。 経営管理ソフトとかってあるの?
会計とか給与計算ってシステム部で見てますか? >>52
うちはもっと大病院で職員数もそれなりに多いですね
正直先輩だったらどうしようとか思った
大阪の病院でランサムウェアで電カル止まったけど、
そのニュース見て対策とかやりました? >>55
導入してますね。
パスの収益効率や手術の原価率分析などをして
経営企画部にエスカーレーションしてます
システム関係は全部見てます
>>56
EDR導入しましたね 若者が来ない理由はなんだと思う?ー
>>53は言い過ぎだよな >>57
レセコンで自動計算、おかしい部分を医事課がチェックして修正って感じかな >>59
転職時点で既婚者だからないw
研修医が看護師と夜勤中におせっせってのはちらほらきくけどw
>>60
俺も数年銀行員してたから肌に合ってると思えるならそりゃ幸せなことだと思うよ
俺にはあのノルマ至上主義が無理だったからね
ノルマガンガンこなしてガツガツ昇進できる人間なら高級取りになる資格アリでしょ
人が来ないのは職種の認知度の低さと給与相場の低さに尽きるね
高けりゃベンダー転職者がそこそこいるけど全然だしね >>63
お手製は絶対属人化するので基本断ります
どうしてもせざるを得ない時もなくはないですが。 >>64
作業を効率化したいって言われた場合はどうしてるんです?
いろんな部署からああしたいこうしたいって言われてますが 目指す人はスタートは民間になるだろうけど
10年も経験あれば公務員採用枠も受けられる
金のこと考えるなら公立がおすすめだ!
委託での募集は大元に抜かれまくってめちゃくちゃ薄給なことが多いからおすすめはできないが公務員採用枠には通用するから転職ありきの修行ならとめない
学生さんにはあまり薦められないが興味持ってもらえるなら嬉しい!
また不定期にスレたてるからつきあってくれおやすみ! >>66
既存機能での代替→DWHやエクセル(関数程度)の利用→カルテベンダーでの対応可能かの確認→運用の代替提案→それでも無理ならアクセス検討
自作は避けよう! ちょっとパソコンに詳しい看護師に運用任せてたらサイバー攻撃食らった病院についてどう思う?
徳島県の病院だっけ?
俺としては必要なコストはかけるべきだと思う >>68
仕様書やテストコードちゃんと書くんなら独自のシステム作っても良いんよ >>68
属人化するから自作しないではなく、
自作したシステムがどこにあって、他人も把握できるような環境作りをした上でシステム作るってのも大切だと思う
現場の看護師さんや薬剤師さんとかが既存機能じゃ手間が多くて仕事に支障が出てるのを見てるし
部署の人間が5人じゃ厳しいかも知れないけど なにをどうすれば採用されるんだ?
プログラミング勉強すればいいのか? そんなキャリアが死ぬような職場に好き好んで行くバカが居るかよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています