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なんか一斉にみんなでバイトやめようぜみたいなことになってるんだが
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2023/07/06(木) 07:40:45.017ID:dviRJ5BId
このビックウェーブに乗るべきなのかね？
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2023/07/06(木) 07:41:20.062ID:zfh7IVbYd
残ったとこで穴埋めで地獄みるよ
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2023/07/06(木) 07:41:41.397ID:dviRJ5BId
>>2
たしかにそれは嫌だわ
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2023/07/06(木) 07:41:46.569ID:JnN+YhXU0
飲食クソ店長クソマネージャーだとよく見る光景
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2023/07/06(木) 07:42:02.713ID:oFJ46vxT0
バイト仲間には辞めるふりしといて1人で残れば天下取れるぞ
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2023/07/06(木) 07:42:05.904ID:dviRJ5BId
>>4
あるあるなのか
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2023/07/06(木) 07:42:29.464ID:dviRJ5BId
>>5
残ったら一人ぼっちでやらなくちゃいけないぞ？
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2023/07/06(木) 07:42:39.120ID:zpnxVf42d
残って給料上げなきゃ辞めるって交渉しようぜ
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2023/07/06(木) 07:43:19.708ID:kKtpEufq0
ノリが中学生
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2023/07/06(木) 07:43:45.969ID:JnN+YhXU0
>>8
そこで上からになるとどっちにしても居づらくなるだろ笑
職場環境悪いなら残る理由探すより新しいバイト探した方がいい
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2023/07/06(木) 07:43:53.614ID:604YZXF70
店長ゴミなの？
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2023/07/06(木) 07:44:26.868ID:RRzrlVA6M
来年は運送関係で集団退職あるだろうなあ
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2023/07/06(木) 07:44:33.327ID:dviRJ5BId
>>11
店長が新しくなってからおかしくなった
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2023/07/06(木) 07:44:42.079ID:ePwW5h/pd
穴のあいた船で天下取っても水かき出す人手がなきゃ
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2023/07/06(木) 07:45:06.511ID:bThep/Ey0
残って頑張っちゃうとこいつは無茶言っても辞めないチョロい奴って思われる
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2023/07/06(木) 07:45:21.566ID:FkxUNaSYr
逆にお前だけ辞めさせる算段だったりして
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2023/07/06(木) 07:45:36.409ID:dviRJ5BId
>>16
そのパターンかなしい
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2023/07/06(木) 07:46:19.020ID:7FW/b2Zx0
>>9
争議権は労働者の立派な権利だ
それを中学生のノリだなんて言うな
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2023/07/06(木) 07:46:43.032ID:JnN+YhXU0
まぁこういうのにありがちなのは
飲食チェーン
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2023/07/06(木) 07:48:46.451ID:Yh66oWDf0
しばらく店長と二人だけで全シフトを埋めることになる
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2023/07/06(木) 07:49:46.738ID:/YT8Ac290
その代わりそこ乗り越えると店長からめちゃ信頼される
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2023/07/06(木) 07:50:17.140ID:jTjm0OZV0
ストライキってやつ？
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2023/07/06(木) 07:50:44.669ID:oFJ46vxT0
まあバイト先の店長に信頼されてもしゃーないけどなｗ
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2023/07/06(木) 07:50:55.384ID:1kdcPlQJd
賠償請求に気をつけろ
みんな契約期間が同じで一斉に更新拒否ならともかく
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2023/07/06(木) 07:52:09.922ID:z1udn5myd
やめて他のとこに行けばええやん
所詮バイトだ
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2023/07/06(木) 07:52:21.100ID:1kdcPlQJd
>>19
争議権は正しいプロセスと方法を取ってこそ
刑法や民法上の免責を得られるもの
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2023/07/06(木) 07:54:50.631ID:604YZXF70
>>26
わかる
客に対してもあんだけ舐め腐ってんだから店員同士だったらどんだけ地獄なんだろうと不安になったわ
あそこはヤバい
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2023/07/06(木) 08:00:28.193ID:KPBMlA2j0
本部に「この店のバイトだけど店長ウゼエから辞めます」てちゃんと報告してから辞めろよ？
きっちり攻撃しないとな
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2023/07/06(木) 08:08:20.147ID:2pEUdwc9d
無期バイトなら2週間前に予告しろよ
半可通は労基法には労働者側の予告規定などないと
ドヤるけど、それ以前に民法で賠償責任出るから
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2023/07/06(木) 08:19:16.126ID:QDCxcf9pp
>>30
ゴミバイトが何か行ってらｗって一蹴されて終わり
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2023/07/06(木) 08:38:08.289ID:V9hyVEod0
給料交渉ができるのかは気になる
やるつもりなら2倍はふっかけておけ
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2023/07/06(木) 08:38:58.979ID:nhk/vuuw0
団体交渉権だ！スト決行だ！！
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2023/07/06(木) 08:39:17.411ID:a/pKfofC0
>>26
やめろよ
ク◯カツ田中とか言うのやめろよ
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2023/07/06(木) 08:39:46.160ID:z1udn5myd
>>32
それでもその店長のキャリアには確実に傷を付けられるやん
雇われ店長でも本社社員でも
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2023/07/06(木) 08:41:59.688ID:RRzrlVA6M
>>36
今は人手不足だから部下に辞められたら確実に
上司の立場は悪くなるよな
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2023/07/06(木) 08:42:51.349ID:RRzrlVA6M
>>31
自分ならそれは払うから休憩時間とかタイムカードに
厳密に払ってくださいねってカウンター訴訟するわ
企業側の都合ばかり言うんじゃねえよカスって話
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2023/07/06(木) 08:44:32.454ID:RRzrlVA6M
ブラック企業なんて叩けば埃がたくさん出るから
敢えて黙ってて会社がそう言う動きをするなら
罠カード発動ばりにやったらいいのさ

お前ら休憩取れなかった時の賃金とか
サービス残業状態になった分とかちゃんと
払ってからものを言ってくれなって感じ
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