弊社零細企業、退職社員に退職理由の裏アンケートを取った結果
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社長と反りが合わない、社長が怖い
って理由が圧倒的一位だったのだが、報告すべき? 記名アンケじゃなきゃ報告しろ
記名だとどこから漏れるかわからんから心の内に… 退職理由聞かれるけど
いつも本当の事話すやついないだろ無駄な事すんなよと思ってる >>7
本当そう思うわ
辞めていくときに喧嘩するメリットないもんな >>4
いつかは報告しないとこの会社永久にこのままだろうな、とは思ってる… >>5
自分の保身考えるならこれなんだけどな
厄介ごとには関わりたくないし
かと言って後輩が育たず病んで辞めていくのも厄介だし >>12
社長自ら教育を買って出た社員はことごとく辞めていってる
良い加減自分で気付いて欲しいものだわ 退職者の体面なんて気にすることないし、そのまま報告したら?
改善されないだろ >>17
俺の上は社長しかおらん
零細企業なんだよ… >>15
かなあ…
まあタイミングとしては今辞めたがってる子が辞めた後かな 退職の理由を社長にわざわざ伝えたっていうお前の行動になっちまうからな
もし本当に伝えたいなら社長から指示された形にした方がいいだろうな 社長からなんですぐやめるんかなぁ的な相談された時に
やんわり諭せればいいんだろうけど・・・そんな雰囲気ある? >>20
俺はもうここに長く居過ぎた…もう辞めれんよ
って考えると黙殺するのもあり得るんだよな
ただ今のままじゃ事業拡大はないと思ってる >>21
「裏調査してきましょうか?へへ」的な根回しするか? 典型的なイエスマンしか認めないタイプだろうから余計なことせずに共倒れまで一連托生するしかない
余計なことして肩身が狭くなるよりマシ >>26
うーむ
確かにイエスマン大好き傾向はあるな >>1「こんな結果でして…」
社長「お前はどうなの?」
>>1「私はうまくやれてると思ってます…」
社長「だよなぁ?!」 そんなんで直せるようなやつが社長できるわけないじゃん >>27
自ら辞めるのは諸般の事情から選択肢にはないかな…
辞めさせられるなら致し方ないが >>28
うちの会社もそうだけどオーナー会社はそうなる傾向なんだろうな
俺は今年度いっぱいでやめるつもりだけど >>38
社員で結託して要望書出したことあるのよ
そしたらその場でポイだもん・・・まぁもう無理だよね 社長に報告した所で「お前はどう思うんだ?」とか突っ込まれて面倒になるだけ
腹括って本音を言うか太鼓持ちに徹するか決めておけ >>42
俺は10年近くやられて不感症になっただけだわ
したに程の良いターゲットがいるから俺は何とかできてるだけっていう現状もある
まあ報告したら面倒になるのは間違いないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています