労働基準とかに詳しい人来て

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:27:21.482 ID:Us+hsRBx0]

障害者で就労支援で働いてる
祝日手当って名目で1時間200円時給プラスの契約でパートしてるが
実際は祝日手当が出てない支払われてない
会社に問い合わせてるが
これって違法?
請求出来る?

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:30:00.781 ID:EDyPFpyLa]

契約はどうなってるんだ？
最低賃金は適用されないから争うのは厳しいぞ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:30:23.692 ID:4BRmw6lmM]

会社側が祝日を公休日に設定してるかどうか

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:32:12.489 ID:0eiKz3ay0]

雇用契約書にその旨が明記されてるか
祝日の定義と支給要件の確認

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:32:38.238 ID:UTqUgtWq0]

法定休日として契約上祝日を定めてるって認識で大丈夫？
実際契約書類上で祝日手当の就業規則があるなら
それと未払いの給与明細を証拠として未払い請求は可能ではある

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:37:08.589 ID:Us+hsRBx0]

>>5
労働契約書に祝日手当と記載あり
強く言う
弁護士先生に相談してもいい?

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:39:01.867 ID:EDyPFpyLa]

>>6
自分で差額計算して少額訴訟に持ち込んだ方が手軽に回収出来る
弁護士費用で赤字やで？

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:42:16.593 ID:UTqUgtWq0]

>>6
何年勤めてるかわからないけど
時効は2年だから
会社の上司に何回か言ったり
未払金の支払いを求める請求書を送ったり
してから最初に労働監督署へ…かな
その為に未払い給与明細を集めて証拠を集めとくといいよ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 13:59:57.516 ID:thx0u2CV0]

どの祝日に働いたんだ？

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 14:00:33.420 ID:w/QiB5df0]

頭おかしい

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/07/01(土) 14:01:03.559 ID:yhivdTeW0]

それ雇用契約じゃなくね？