そろそろ日本でも会社組織という形態は古臭くて効率が悪いと考えられ始めてるしい

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:06:22.634 ID:Q1FY9Qtad]

まあ俺等関係ないがな

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:06:37.958 ID:2imkz2lzd]

働け

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:07:36.754 ID:0jo868wI0]

全員個人事業主にして最低賃金以下で働かせるのが妥当だな

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:08:05.511 ID:Q1FY9Qtad]

つまり経営者がいたとしてさ

会社組織の存続に利益のスペック回すのがちと効率悪いと思う層が増えてきたと
例えそれがすぐ切れる傘下組織の連合だろうが同じことで

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:12:04.636 ID:Q1FY9Qtad]

>>3
最低賃金以下はともかく前半はまさにそういう流れらしい

労働力エントリー制、かつ個人の能力や評価が常にステータス表示される世界だね

もう欧米は2008年くらいからその傾向が強まってて、仕事はフェイスブック見て企業側が「ウチで○○ヶ月契約しないか？」とメールするのが主流になってるとか

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:13:25.332 ID:Q1FY9Qtad]

つまり人事の仕事はフェイスブックをサーフィンして有能な人材に連絡を取ることで、連絡が来た個人は契約するかどうかとりあえず検討する

そんな社会に日本もなりつつあると

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:14:45.557 ID:Q1FY9Qtad]

何が言いたいかっていうと

とりあえず現段階すら、入りやすくて即契約終了しやすい世の中にすでになってると

試用期間が面接みたいなもんと

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:16:53.849 ID:Q1FY9Qtad]

んでお前ら気づいたよね？

その社会性が強まると非常に困ったことになる人種もいると

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/30(金) 15:17:43.756 ID:Q1FY9Qtad]

なりつつあるといってもまだ海外拠点の日本企業かららしいが