俺の会社の班長があまりに典型的な昭和の人間で笑う
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極度のことなかれ主義者で誰かが先に帰ったりすると協調性がないとか言い出す 他の事業所に出張したメンバーが理不尽な理由で怒られたと聞いたらよくもはっきりとは言わずも表情でよくも俺のメンツに傷をつけたなという顔をする 海外ではリーダーが先に帰るのが一般的ですよって言ってやれ あまりにはっきり言わないで顔だけで嫌そうなことを語るもんだからはっきりした人物が好きな所長に嫌われている >>4
そもそもすべての作業が終了して終礼まで終えているから帰っているのであってそいつが就業時間をやたらと先であるという風に偽っている(例えば18:40終了なのに19:00終了と書く)のが悪い
つまり残業泥棒
20分間営業所にぼーっと居てもなんの生産性もない そしてリーダーなんだからあれやれこれやれと命令して仕事を回せばいいのにそうせずに部下が自発的にやらせて下さい!みたいな感じで言わないと起こって影でグチグチ言い出す
あの人は人の上に立つ器じゃないわ 恐ろしいのは本人の認識では自分は皆のために頑張っていることになってるんだよな
実際たかが班長(班長自体日によって現場によってその役職がついたり付かなかったりする変動的な役柄)なのに他人のシフト構築してる訳だけどそれで給料増えてないし俺には理解不能 案の定そんな風に営業所の代表と認識されてるせいで他の営業所の人達からは何かとこの班長に責任が求められていて誰かがやらかすと例の班長がちゃんと教育しないのが悪いという風に言われている まぁ会社自体営業所、班長、先輩によって常識がまるで違うっていうカオスな会社なんだけど この事なかれ主義のせいで一回俺も入って1ヶ月頃に争論を起こして2時間ぐらい他の隊員2名交えて議論をした事がある
とにかく俺が何を言おうがこの2名は和を大切にしてくれの一点張りで一切論理的な返答をする気はなかったように見えたが流石に2時間もすれば最終的には合理的な着地点をお互いに見つけることができた
しかしこの班長はというとほとんど黙ったままでたまに喋ったかと思えば「何かをやれと言うことはあるが俺にはその理由を説明する義務まではない!黙って従え!」とか言い出して流石にこれには俺以外の2名も呆れていた >>13
いや言ったんだよねこの2時間の話し合いの中でそれを
そんぐらいの歳の人はもっと上の団塊などの世代に理不尽をされてきたからこんなふうになりがちなんだろうって
そしたら人格を疑われたけどね
まぁ俺も言い過ぎたかなとその後は思って後悔したけど事実なんだろうなと今になって再び思う
>>14
その通り
俺も別に怒りとかはないんだよな別に悪い人ではないし
ただ能力が低いと言わざるを得ない あ、マジで50代なの?
あの世代は快楽主義が良いとされた世代だからな
自分のやりたいようにやるのが美徳だった
好き勝手して、それをみんなのためと思いこんでることなかれ主義で、かっこいいこというのに責任回避マンばかりだよ
そこを嘆いてもしかたない
そういう時代だった >>16
実は昨日の帰りに体調悪いから休ませてくれって言った
どうせ出たいけど仕事の枠の都合で出れない人いるだろうなって思って譲れるだろうなって思って
それでこれは余談だけど俺は穏便に済ませたかったからlineで個人的に明日俺の代わりに出たいですか?ってある人物aに訪ねたらそれを即刻所長に報告したらしく俺としてはメンツ潰された感が少しある
まぁ大したことじゃないけどaさんは責任感じすぎで俺が当日欠勤するリスクを考慮してそうならないようにそうしたんだろうな
今は主張がメインの営業所なんだけど誰かが休むと自分とこの営業所の信用が落ちるからってことなんだけどはっきり言って考えすぎだし同じ会社内で営業所毎に上下関係めいたものがあるのが俺には理解不能だわ >>20
団塊とバブル世代は残念だが無視するしかない
昭和でも末期生まれは人生の大半平成だからな 大卒とかの問題じゃなくて詰め込み世代は
そういう問題が多いからなあテレビを見る次男や
学校にいる時間が長いほど人はアホになるらしい
だからゆとり世代やZ世代には期待してるよ ゆとり世代やZ世代は学校にいる時間も多少は
短いしSNS育ちでテレビの洗脳に強いから
まともな人が多いのだと思う 交通か
まあ高速は色々大変だけど頑張ってね
俺は体力的に続かなかった 今の日本人はIT技術で効率化とか生産性向上とかやらないでしょ
昭和の人の方が生産性を上げる努力をやっていた
今の人間は怠慢だ んで続きだけど最近新入りの30後半ぐらいの人がやっぱり俺と同じで入社一ヶ月ぐらいでこの班長とトラブって1時間半ぐらい話し合いをしたらしい
なんでもこの新入り曰く「一々色々と小うるさい癖に運転中にスマホいじってるような人の事は聞きたくないです」らしい
ごもっとも
俺も夜間ハイビームにしないんですか?って聞いたら前の車両が眩しいからとかいってしなかった
その癖変なこたりはてんこ盛りであって強要してくるのが意味不明だわ 推察するに
若年者の論理的正しさと
ベテランの集団的好悪、規律がぶつかってる気はする
言ってしまってはなんだが、どこにでもよくある話ではある
究極的にはその上の責任者が一番悪いんだが
末端とそのちょい上で結果の出ないバトルが
延々と続くのもよくある話 この新入りは前の会社で上司にパワハラされて一年間鬱で無職だったらしい
だからクソみたいな上司や先輩に従いたくないんだろうな
俺も気持ちはよく分かる 事業所レベルの責任者からすると
末端とその一つ上がガタガタ揉めてるのは
そこでお互いのガス抜きにもなるし
自分たちに批判の矢が向いてくることはないので
悪いことではないんだよな
イギリスみたいに狙ってやる連中もいる
有名な手法で、分断統治って言うんだけどな >>31
その通りだね
その上の責任者ってのはこの場合所長なんだけどこの人も50代ではあるけどかなり適当というか仕事が今一できない方の人
ただその分他人の仕事のミスにも寛大なんで俺は信頼してる
この人に結論を出せってのも難しいとは思う
この人もこの班長に良い印象はないのは見てれば明らかだけど、協調性のある人しか採用しないようにしてるって言ってたしそう言われたら俺も自我を隠してことなかれ的にやるかってなったのよ
ただ寝不足もあるけどこういう風に自分を殺して生きてるとなんだか頭が悪くなってくる感じがして嫌になってきた
金も結構溜まったしそろそろ辞めようかなって思ってる うちも警備だけど
配属先の警備隊長が毎日夜中に会社の電話で女と何時間も電話してる >>34
職業の特性上、効率化より事なかれ主義の方が
よく回ったり、利益が大きい部分もあるのではないかな
合わないならさっさとやめた方が
精神衛生的にいいと思うよ >>35
ちょっと疑問なんだけど
こういう話って何が悪いのか
言語化お願いできたりするだろうか >>28
やってたのか
俺は若いから日々規制(規制貼ると撤去するをその日のうちにやる)は好きだけどな
でも街路なんてしょうもない仕事なのに班長や工事の奴らが真横にいるからストレスばかり貯まる
班長が適切に指示出せばいいだろって思ってもこういう仕事だから有能なリーダーが乏しいのか大半の班長はそれができないんだよな
今は何やってるの? >>37
自分もipadとps4コンでゲームしたりしてるから悪いとは思ってないよ
ただ仮眠中にやられると煩い
強いて言うなら自分のスマホで通話しろ >>36
まぁ客商売だし生産性や創造性が必要な仕事でもないからな
ただそれならそうで一々下らんことを強要してきてほしくないというかポーズがどうのやる気がどうのみたいな下らん事を求めてきてほしくないんだけどな
そこらへんが出来てる知性がある隊長ならいいけど大半はトラブった時に責任追求されるのが嫌なのか過剰なぐらい厳しいし変なこだわりてんこ盛り
正直こういうのは日本の労働環境の問題点が浮き彫りになってるわ >>26
どうかね
その辺りの平成生まれ世代は仕事に真面目すぎる気がするわ
たかが仕事なんだからもっと適当でいいし他人は他人自分は自分でこだわり持ちたいなら自分だけで完遂させるべきだな
そういう視点は別に若者も足りてないよ日本は >>25
この会社は先輩後輩の序が一番大きいからな
まぁ昔ながらの日本企業だよな
昭和
主張で行く先々で有能な人物を見つけてはうちの営業所に来てくれませんかって言ってきたけどもうこの営業所も上の奴らがこんなんじゃどうしようもないから俺は諦めた
なんなら自分で会社作ってまともな人だけで仕事したいわ >>24
哲学的主張や議論がびっくりするぐらい一切出来ない印象は受けた
日本の弱みこれだろうなって確信したわ >>45
登録制、シフト制なんでとりあえず出勤せずに籍だけ残しておく事にするわ
Amazonの倉庫のバイトでも1ヶ月ぐらいやろうかな >>41
笑う
体育会系の世界は実は初めてなんだけど合わんなこれ
最初それが体育会系だと知らずに面食らったわ
見てると合うやつもいるんだけどね
それも意外だったわ 理不尽てのはどこにでもあるんよ それをどう自分で折り合いを付けるか?で随分心と時間に余裕出来るかと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています