部下に指導してたらこっちがクビになったんだけど。
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部下に指導してたら、なんかパワハラとか上司に間接的にいわれたから。
部下に対して更に指導してあげたんだよ。
おまえは感謝が足りないと。ありがとうございますの言葉を言えと土下座やら軽い蹴り入れたら、チクられてクビになったんだが。
んで、俺は言ったんだよ。俺はこーいう指導を受けて大きくなったんです。
感謝されるべきなのに、なぜここまで酷い仕打ちを受けなければならないのですかと
そしたら聞く耳持たずの会社だよ。
また、部下のところにいこうとしたら追い出された。なにこれ俺が悪いのか？ はいはいわかったよー面白い話だったねーもう寝ろよクソニート ,,
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と＿＿,,,;;;＞-''"""""""ﾞ'''（_,_,_,_,_ﾉ""" "'''" 今時は新人教育も出来ないらしいな
ネットで頭でっかちになって自分が気に入らないだけでコンプラ持ち出す馬鹿が増えてるらしいから 蹴りではなかった、軽いコミュニケーションだし。
俺の場合はなぜ許されなくて、上のやつはなぜ許されるのか分からないし。
あと他人にされた優しさは次の人に返すをモットーに俺はしてるんだ。
だから、優しさを下の人に分け与える。これを信条としてる。
恩を仇で返される意味がわからん。 部下に蹴り入れたのが、周りに知られる程度の指導をしたのが悪い。本当の指導は周りに知られても問題無い方法で行うのが鉄則、君がされた指導も当時なら問題無かったからされたんだろ。時代に適応していけ 本当にイッチみたいなのがいたら嫌だなぁ
だってただのキチガイじゃん は？
俺が悪い要素なんて一つもないよ。本気で言ってる？
たとえば、空き缶をポイ捨てして、これ落とし物ですよと空き缶を相手に対して押し付けた。これを相手は暴行罪として適用しますと訴えてきた。これと同じ論法だからな？
あと、暴力ではなく指導だからな。暴力というのは、理由なくボコボコにすることだからな。
ちなみに、部下に電話かけても着信拒否されてるぽい。 まぁ部下も当たり前のことができてないようには見えるね こいつハンバーガー屋ガイジじゃねーの？
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 2023/06/14(水) 19:19:21.025 ID:u5rXNqCu0
動きおせえしパンズがパサパサだし
「しっかりしろやボケ！」つったら
「あわわあわわわ・・・」つって入れ歯飛ばして
「こちとら入れ歯ーガーなんか頼んでねえ！！」つって
投げ返したらフライヤーに入ったけど気にせず帰ってきたんだが
俺が悪いのか？ キチガイの理由なに？
俺仕事だと厳しいけど、家庭では優しいよ。
怒ったの見たことないっていわれるし。
すべてうまくいってた。
優しさを分け与えるのがキチガイなの？
意味不明なんだけど
プロの仕事をしてなにがキチガイなの？ニートには分かんねぇか 自分がされたから他人もやって当然という考え方がそもおかしい
お前いつまで自分が世界の中心で基準で主人公だと思ってんの？
そんなのせいぜい高校生までだろ
クビになって当然だわ >>22
お前が窓から空き缶捨てた所を警察に見られて止められたら、逆ギレして殴って捕まったのと同じ論法だからな
あと、指導でも暴力は傷害罪だからな最近の法律も分からないなら無理すんな無職 絶対この低知能だわw
21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします[] 2023/06/14(水) 15:56:37.990 ID:XmZlWy7C0
>>9
パンが2枚でパンズ
複数形って知ってるか？小学生 世の中には許される人間と許されない人間がいるんだよ
それが分からないなら一生数学しておけばいい >>29
それはパンズじゃなくてバンズやろ！ってツッコミいれてやれよｗ いや、指導と暴力は違うよ。
明確な指導目的があったからな。それは俺の優しさなわけ。言わないと伝わらないから。
しかも、蹴りっていってもサッカーのシュートみたいじゃないぞ。軽くだぞ
あと、けじめつけろとはいっただけで土下座を強制はしてないんだよ。
あと、俺自身はそんな空き缶を捨てたり非社会的なことはしない。社会のルールを弁えてるからな。
まず、非があったのは向こうだろ。
論点ずらしも甚だしいよ。 土下座は強要罪だし軽くても蹴りは傷害
>>1がそういう指導を受けたとしても、その時に訴えなかったのは>>1自身
>>1と違って部下は訴えた、ただそれだけ 誰一人として俺を論破して怒りを抑えられるやついないのかよ。
俺も、悪いところがあったのかなと考え直してみたんだよ。ただ考えても俺の非は0もしくは5で向こうが100もしくは95ぐらいなんだけど 悪いとこあったからクビなったんだよ
理解できないお前が駄目駄目なんだぞ社会不適合者くん >>1に非がなけりゃ>>1に指導した先輩が助けてくれるはず
もういないなら>>1と同じくクビになったんだろうw
どちらにせよ「パワハラ」と本人が感じたのならパワハラなんだから>>1の言い分は一つも通らないよ 俺がその時に訴えなかったといわれても、あのときは憎かったけど、時間が経てばそれは優しさだなと納得できたし。俺は何も変わってないよ。
むしろ、成長したと思ってる。
最近のやつは優しさを履き違えて、何も言わないことが優しさだと思ってる。
確かに、おまえの変わりなんていくらでもいる。死んだほうが会社のためだぞ。やら、言ってたけど鼓舞とも取れるよね。
おまえみたいな無能は暗いからせめて明るくしとけぐらいしか言ってなかった。
俺の建設的意見を相手は気持ちよく受け取ってくれなかった。
確かに俺もこの部下を育てられなかった非はあるが、俺がやめるのはおかしいやろ いや、だから悪いところってどこだよ。
暴行があったからか？
それに対しては暴行と指導に対しての反論はしてるが？
土下座の強要罪？俺は強要はしてないよ。けじめの付け方に対して言及してただけだし。
どいつもこいつも馬鹿の一つ覚えのことしか言わないのな。 しゃーない
俺のスペック（当時） 20歳 喧嘩かなり強い ジャニーズ事務所みたいな顔とかモデルの玉子とよく言われる 目とかきれい
友達のスペック 21歳 アニメオタク 胃腸弱い 鼻炎
友達と口論→前歯飛ばす→友達が顔面にめり込む→友達「もうひゃめへ、ゆるひへ」→俺「敬語使え」
→友達「もうひゃめへくらはい、ゆるひへくらはい」→前歯飛ばす→友達破壊→内臓破裂→目玉出る
→眼球破裂→脳でる→かろうじて息してる状態で肉になって転がる→医者「一生肉です」→医者爆破→友達の親登場→前歯飛ばす
→「警察に出頭して立憲するから覚悟しろ」→前歯飛ばす→鼻潰す→友達の親「ぶひ！はにゃちゅぶれた」→友達の親解体→友達の親「ひぎゃ！ぐぎゃ！じぬっ！じぬぶり！」→肉片
→おまわりＡ登場→前歯飛ばす→おまわりＡ「公務執行妨害で逮捕する」→おまわりＡ破壊→おまわりＡ「やめへしにゅう」→おまわりＡ解体
→おまわりＢが警棒で襲ってきた→原に蹴りいれる→おまわりＢ「あおおー！」→原をサンドバッグにする→おまわりＢ「ぐええー！」→おまわりＢ内臓破裂
→原に火をつける→おまわりＢ「あちゅい！あちゅい！」→おまわりＢ黒焦げ→おまわりＢ地面にキス→脳でる→おまわりＢ「あふう、のうでた」→脳燃やす→脳踏み潰す
→おまわりＣ、Ｄ、Ｆ登場→前歯飛ばす→前歯飛ばす→前歯飛ばす→逮捕→弁護士「有罪です」→弁護士破壊→腸でる→「腸でたからやめて」→腸引きずり出す→「ああーぼくのちょー」
→腸握り潰す→脳でる→「のうれたかららめ」→脳爆破→刑務所→看守解体→懲罰房→模範囚→精神鑑定→釈放→いまここ
現在38歳です、質問あるなら特定される範囲で答えます 指導と称する暴行で捕まってる教師を知らないんだろうな おかしいと思ってるのは俺だけなら根拠教えてくださいね。俺も馬鹿じゃないクビになってから、自問自答を繰り返した。
やはり俺は悪くない結論になったんだが。
優しくしたら、クビになるのか？
じゃぁ俺は今まで不憫な扱い受けてきて、更に上の立場になったら不憫な扱いになるのかよ。
それはおかしいだろ >>48
自分がやられて嫌だったことを部下にやっちゃダメでしょ
今のご時世それが訴えられる事案なんだし 確かに殴る蹴るは酷いとは思うけど、それはかなり酷いケースだろ。
俺が蹴ったのは足だし。骨折もしてないわけじゃん。ヒビとかもないし、そいつピンピンしてるよ。俺が暴行罪で捕まるわけねーよ。
こんなんなら本当に暴行でもっと蹴り入れときゃよかったわまじで >>43
お前も話通じねえな
部下が「パワハラ」と受け取ったんだから何言ってもダメだって言ってんだろ
優しさだ指導だって言っても部下には伝わらなかった、それだけだ
お前が感謝してるのはお前の勝手
お前は先輩と同じようにはなれなかった、それだけだ
部下のせいにしたきゃしとけよ
どのみちクビは撤回できねーんだから いや、自分がやられて嫌だったからこそ、なぜこんなことをされたのか長年考えてきたら、やはり愛からなんだよな。
そのときは嫌だったけど、長年たったら愛で納得したよ。
それを感じられるようになって欲しいという俺の優しさじゃん。
優しくされたら次の人に優しくする。
されたことに感謝する。
だから、おまえは感謝が足りないと指導してこの有様だよ？
これを恩を仇で返すクソ野郎だろ 部下がパワハラと感じ取ったのは、俺の指導力不足だとは思ってる。
ただ指導力不足でクビにするほどじゃないし。
女にも手出したわけでもなく、ただの指導でこれだよ？
部下のところに行こうとしたら止められたのも意味わからん。言いたきゃ眼の前で言えばいいやん
自主退職都合だけど、腹の虫がおさまらない。 >>54
お主はソレで納得できたんだろうけど
部下は>>53だったんだよ残念ながら 自己都合退職
懲戒解雇よりも1つ軽い懲戒処分やん
余罪ありそう >>56
パワハラはクビにされて当然だが？
指導不足だと思ってるのはお前だけ
本当に自分本位だな それはそいつの不出来を俺に押し付けてるだけだよな。
このスレのレスすべてみたけど、やはり俺の正当性と納得しかしてないよ。
根拠を持って俺が悪いという理由を持って来いや。
余罪も何も俺は何も変わってない。他の人に優しくしてた。その優しさの受け取り方が人それぞれなだけ。 アスペで草
こんなんが自分の職場にいなくてよかったわ 自分本位の意見を言ってるわけじゃないよ。
おまえの論法でいくなら
じゃぁ俺がされた昔の指導はただのイビリだったわけだが？
そんな悪意を持ってる人間に指導されてきたとおまえは非難してるのか？
失礼も甚だしいよ。 これが精神障碍者か、マジで常人と考え方が全く違うな 誰一人としてアスペルガーの根拠や、
俺がだめなやつの根拠を説明できてないし。
俺はこーいう根拠があるからこうだといってる。
結論ばかり言うやつばかりじゃん
これだからダメ。その過程を説明できてるやつゼロだよ。低学歴ばっかかよ。
俺も馬鹿じゃない、みんなの意見は読んでるしそれでも溜飲が下がらん。
だから、キチガイ、アスペルガーの根拠話せや。自分本位の意見ばかりじゃないのレス読んでても分かるだろ >>60
自分の指導不足と>>56でいっておきながら相手を不出来と罵るのはおかしくないか？
言ってる事が支離滅裂だぞ 職場の誰からも擁護されなかったんだろ？
その愛のある指導とやらが誰にも伝わってなかったって事じゃね
先輩方の指導はそうじゃなかった 自分の非の部分は指導力不足と言ってる
相手方の非は不出来と言ってる。
物事において、非は一方的に非ずだよ。
どんな悪いことにおいても、必ずお互いに非がある。そこまで極端な思考はしていない。
ただ、その非の結果、俺に対する制裁があまりに大きいから、不満であるといっている。
なんら矛盾はしていない いくら愚痴っててももう無職なんだから次の就職先考えたら？ まぁ他のやつはあんま関わろうとしてこなかったな。どーせ他人事だし。
当事者間においてのことだし、本件紛争について第三者の意見聞き取りが行われたかはしらん。 お前だけが悪いのは間違いないけど
パワハラだけで一発解雇は厳しいかもな
納得いかないなら弁護士に相談しろ >>63
徹頭徹尾自分本位だろうがよw
お前がどんなに自分のした事は「指導」「優しさ」だと主張しても相手から見たらそうではなかっただけなの
その理由なんざ俺らがわかる訳ないだろw
なんでここで解決できると思ってんだ？
納得できないなら自主退職なんてしなけりゃよかっただけだろうに
>>68
あーはいはい
どっちも悪いどっちも悪いw
でパワハラ認定されてしまった方が悪いのは世の常なので諦めて？
相手にも非があると思ってる段階でここで納得する答えは見つけられないよ
周りのせいにしながら好きなだけ悩んでどうぞ 普通の会社なら意見聴取はしてると思うけどな
残ってほしいと思われてたなら上司や同僚が庇ってくれるだろうに・・・ だから、俺だけが悪い理由教えろって。
いや、何回か警告は受けてたよ。その度に俺は俺で変えれませんといってたし。スレの書き込みの答弁を繰り返してた。
会社のためだったし。なにより感謝してたから。
だからこそ悔しい。恩を仇で返されたから。
すべてに裏切られた。 こんなのが野に放たれたのか
たのむからウチには入ってこないでくれよ パワハラだからイッチが悪い、それだけ
イッチがどんな考え方でどんな言い訳をしても通用しないだけ 悪いところを言うなら恫喝ととられる言動を行ったこと
手（蹴り）を出したところ やり方変えられないって返事受けた時点で会社は>>1を人の指導に関わる業務から完全に外すべきだったかなーとは思う パワハラ認定されたのなら悪いって言うけどさ。
それで悪いのなら、働けないじゃん。
つか、次働くときパワハラ訴えまくるよ。
やったらやり返すもん。
パワハラ訴えるのが優しさで会社のためなんだろ？意味わからん >>79
だからホントにムカついても大声で怒鳴ったり手を上げたりしないのよ今の人は
やられたらやり返すってドラマの見過ぎですよ こういう1人長文句点カスってなんなの？
これ俺が悪いの？とかよくスレ立ててるけど
アフィの定番？ いや、だからパワハラした俺が悪いって言うなら。100歩譲って俺がパワハラしたと仮定したとするじゃん。
となると前提となる、俺に指導してきた上司らは上でクビにならずに上の地位に付いてるのかわからん。
やる人によってパワハラの概念は決まるのか？
いや、俺は立場も地位もあの頃の上司程度にいたよ。 そりゃ時代に合わせられる人間なんだろ
昔はよくても今はダメな事なんていくらでもあるだろうに頭使えよ ハラスメントに関するあれこれなんて5年10年で完全に変わったろ
時代錯誤も甚だしいわ
俺がされたからしてもいいなんてガイジ理論はやめろ 時代に合わせられるってなんだよ
時代が変わっても人なんて変われないだろ。馬鹿かよおまえ。
すぐ、パワハラパワハラ訴えるのがおまえらの時代か？頭おかしいのか？
どっちがキチガイかアスペかといわれると、おまえら全員な気がするわ 人が変わるというより社会のルールが変わってるんですよね 変われないのは少数派ってのを分かってない時点でやっぱガイジやん
自分が変われないから他人も変われないと思ってるの不憫すぎん？ 自分が正しくて自分以外が全部おかしい
いいぞその調子だ 俺が今までされてきたことは忘れないよ。それが俺を形成してるといっても過言ではないし。
誰も論理的に俺の正しさを否定できてねーし、相変わらず怒りが収まらん。
自分本位の意見自体、おまえらの自分本意な意見で、誰一人として客観的意見ができてないじゃん。
結局俺の正しさのみが際立っただけ。 社会のルールは変わってないよ。
じゃぁさ、オレを罰する法律もってこいよ。読んでから納得してやるよ。
自分が正しいなんて思ったことはない。世の中、正しいも悪も何もない。どちらかが一方的に悪いことっていうこともないよ。
ただ、俺の悪い部分に対して非難が多すぎる(レス)かつ罰が重いといっている。
部下の現状も知りたいけどね。そいつもやめさせたくはある。現状はよくわからん。 >>96
感謝を無理強いたり蹴ったりしたら
強要罪・暴行罪・傷害罪あたり ほらな。社会のルールがかわってるって何が変わってるのか根拠も出さずに否定のみ。
法律の根拠とかだせねーもんな。 パワハラ認定されて再三の指導にも従わず反省の色なし
文面で見たら解雇は妥当
自主退職させてくれただけでありがたいわ
お前かそう思っていのなら争えよ
お前側の話しか聞けないここで何の答えが得られると思ってんだか 労働施策総合推進法、通称パワハラ防止法
罰則はとりあえずはないけど会社に義務が生じるやつだからイッチみたいな気違いを放置してたら信用問題になるしあまりひどいと国から勧告きたりするからマトモな会社も動くよねぇ だから何回も言わせるな。
感謝を無理強いなんてさせてない。
おまえ大人ならけじめのつけかたどうするの？と言っただけで軽く蹴り入れただけじゃん。
子供でも、子供なりのけじめの付け方するぞ。
あくまで自主的にしただけ。これに関しては客観的にみても罪にならないと自負してる。
土下座しろとは一言も言ってない。
あと、感謝しろは指導だろ。おまえは感謝できないからポンコツなんだといっただけ。
こんなことさせられて感謝しろよとはいった。 >>103
・規定に違反した者は、6月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。（第39条）
ってのがあるけど どういう仕事してたらけじめという単語が出てくるんだ？ こんなポンコツに仕事教わるとか
配属ガチャどころじゃねーな パワハラ防止法読んだが業務上必要かつ相当な範囲を超えたとか条文にあるが。
業務の範囲を超えてないからな。すべて業務上の範囲でしたから。
あと、仕事外で指導なんてしてない。だって他人なんだからそこまで厳しくする必要はないと思ってる。
ただプロの仕事として半人前のくせに意見するのはおこがましいとは思ってたけどね。
ほら、条文素読みでさえこの反論だぜ？罪じゃないじゃん 蹴ってるやん
法律相手にチンケな自負で勝てると本気で思ってんの？ >>104
DVと一緒の考え方だな
残念だけど結婚もしない方が良いよ 俺は、子供のときからケジメをつけさせられてたけどな。
会社に入ってもケジメつけさせられてたし。
おまえらはヌクヌク生きてきてるからそうは思わんだろうけど、社会はそんな甘くないよ。 >>105
第三十二条 地方公共団体の長は、当該地方公共団体の区域内において、多数の離職者が発生し、又はそのおそれがあると認めるときその他労働者の職業の安定のため必要があると認めるときは、厚生労働大臣に対し、労働者の職業の安定に関し必要な措置の実施を要請することができる。
２ 厚生労働大臣は、前項の規定による要請（以下この条において「措置要請」という。）に基づき労働者の職業の安定に関し必要な措置を実施するときはその旨を、当該措置要請に係る措置を実施する必要がないと認めるときはその旨及びその理由を、遅滞なく、当該措置要請をした地方公共団体の長に通知しなければならない。
３ 厚生労働大臣は、措置要請に係る措置を行う必要があるか否かを判断するに当たつては、あらかじめ、厚生労働省令で定めるところにより、学識経験者その他の厚生労働省令で定める者の意見を聴かなければならない。
４ 前項の規定により意見を求められた者は、その意見を求められた事案に関して知り得た秘密を漏らしてはならない。
第三十九条 第三十二条第四項の規定に違反した者は、六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。
秘密漏らしたら罰則ってこと いや、もう結婚してるが。そんな酷いことするわけないじゃん。
女に手を出したことないし、優しすぎると言われるよ。家庭で手を出すとかありえないし、今まで優しくされてきたから嫁にも優しくする。当たり前なことだぞ。
力の強いやつは弱いやつを守る、男として当たり前だろ。
イメージで勝手に想像するな。 >>111
分かるけど時代は変わったからなぁ
手を出したら全部暴力
しつけとかでも全部ダメになった >>114
優しくされなくなったら殴るって事やんw
可哀想にDV予備軍 >>113
あらら，罰則はそっちの方だね失礼しました >>114
今はハネムーン期って所か
化けの皮が剥がれるのも時間の問題 こちらから何かやらせようとすると法律に引っかかっちゃうので
自発的に何かするようプレッシャーだけかける
ヤクザの手口ですやん いや、足を蹴ったけど、咄嗟にね。
後悔はしてない。もっと蹴ればよかった。
やり返したきゃやり返せば良かったのに。俺は文句言わんよ。
ヤクザの手口のつもりはないが、自主的に考えてもらって行動してほしい願望があっただけだよ。 >>122
そんなに正しいと思うなら次の会社の面接の時の退職理由それで話せよ 能力ないから暴力や恫喝で押し切るしかないんだろうね 己の欲せざるところ人に施すことなかれ
高校出てたら習う言葉だ
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